روانشناسی

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت عوامل روانشناختي بيماري ها

دریافت فایــل

پاورپوینت عوامل روانشناختي بيماري ها در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت استرس بلایا

دریافت فایــل

نوع فایل : power point

قابل ویرایش : 26 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها :

بعد از وقوع حوادث غيرمترقبه افرادي كه در گروه امداد و نجات هستند با 3 سؤال مواجه مي شوند؟

1-چه مسائل و واكنش هاي رواشناختي را بازماندگان تجربه
مي كنند.

2-چه فاكتورهايي افراد را در معرض خطر مسائل ناشي از تطابق مجدد قرارمي دهد.

3-چه كارهايي را مي توان براي كاهش پيامدهاي منفي روانشناختي ناشي از حوادث غيرمترقبه مي توان انجام داد.

اول: واكنش هاي هيجاني بعد از حوادثاكثريت بازماندگان يك يا سه مورد از واكنش هاي استرس طبيعي زير را در طول چند روز اول بعد از حادثه تجربه مي كنند.

1-واكنش هاي هيجاني:

شوكه شدن، ترس، خشم، احساس شرم، احساس گناه، احساس درماندگي و احساس نااميدي، اشكال در لذت بردن از فعاليتهاي روزمره و دوست شدن با ديگران.

2-واكنش هاي شناختي:

احساس گيجي، نگراني، بلاتصميمي، از دست دادن حافظه، مشكل در تمركز حواس و سرزنش خود.

3-واكنش هاي فيزيكي:

احساس خستگي، اشكال در خواب، دردهاي بدني، از جا پريدن، تهوع، تغيير در اشتها، نفس نفس زدن

4-واكنش هاي بين فردي (روابط با دوستان، محيط كار، مدرسه، خانواده)

تحريك پذيري، گوشه گيري، احساس طرد شدن، بي اعتمادي

فهرست مطالب و اسلاید ها:

اختلال استرس پس از سانحه

تاریخچه

اپیدمیولوژی

چه حوادثي باعث بروز PTSD مي شود

عواملي كه احتمال بروز PTSD را افزايش مي دهند

عوامل مربوط به بلاياي طبيعي

معيارهاي تشخيصي DSM-IV در مورد PTSD

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت استرس شغلی

دریافت فایــل

نوع فایل: power point

قابل ویرایش : 22اسلاید

فسمتی از اسلایدها :

Shirom

استرس را يک احساس فردي هنگامي که نيازهاي محيطي (استرسورها ) از توانايي ها و قابليتهاي فردي فراتر رفته و باعث يک پيامد منفي ميشود تعريف کرده است.

Selye

استرس را به صورت عدم توازن بين قابليتهاي فردي و نيازهاي محيطي تعريف کرده است.

NIOSH

استرس شغلي وقتي رخ ميدهد که بين نيازهاي شغلي با تواناييها ، قابليتها و خواسته هاي فرد هماهنگي نباشد. در اين تعريف علاوه برعدم هماهنگي با تواناييها و قابليتهاي فرد به خواسته هاي فردي نيزتوجه شده است .

نيروي انساني مهمترين و اساسي ترين عامل در رشد و توسعه سازمانها محسوب مي گردد.

عوامل رواني محيط كار و استرس شغلي برخلاف ساير عوامل زيان آور محيط كار مختص شفل خاصي نيستند و در همه مشاغل به اشكال گوناگون با درجات متفاوت وجود دارند .

در انگلستان 1 نفر از هر 5 نفر شاغل از درجات بالاي استرس شغلي رنج مي برد و بيش از 500 هزار كارگر در سال به دليل اين استرس غيبت مي نمايند.

طبق گزارش مؤسسه تحقيقات مربوط به استرس (درآمريکا) درمان ناراحتي هاي مربوط به استرس، سالانه يکصد ميليارد دلار براي دولت آمريکا خرج بر مي دارد.

همه ساله 7/6 ميليون روز کاري در انگليس به دليل استرس از بين مي رود.

فهرست مطالب :

استرس

Stress is real

Demand control model

عوامل استرس زا

ابهام نقش

تعارض شغلی

روابط با همكاران

عوارض استرس شغلی

مديريت استرس

Organizational Health

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

اصول بنیادین در تبیین و درمان اختلالات روانی از دیدگاه شناختی رفتاری

دریافت فایــل

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت اسکیزوفرنی در دانش آموزان (25 اسلاید)

دریافت فایــل

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت با موضوع اختلال سوک (23 اسلاید)

دریافت فایــل

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت نظریه درمانهاي يكپارچه نگر و التقاطي – آرنولد لازاروس (26 اسلاید)

دریافت فایــل

دریافت فایــل