مشخصات و دریافت فایل پاورپوینت فصل چهارم کتاب مشاوره و روان درمانی با کودکان و نوجوانان (رویکردهای روان پویشی) از طریق لینک زیر امکان پذیر است.
انگیزش
پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد – دانلود تازه ترین نسخه
دانلود تازه ترین نسخه پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد خلاصه کتاب رفتار سازمانی , روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,پاورپوینت فصل دوم, کتاب رفتار و روابط انسانی , سازمانهای آموزشی ,انگیزش ,عملکرد شغلی معلمان , منابع انسانی سازمان,حمید ملکی , شهرام هاشم نیا ,انتشارات پیام نور,انگیزش ,عملکرد شغل,,, علوم تربیتی
پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد
فرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 474 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد شغلی معلمان و سایر منابع انسانی سازمان) نوشته حمید ملکی و شهرام هاشم نیا انتشارات پیام نور در قالب pptx قابل ویرایش و در حجم 39 اسلاید
پاورپوینت دوره انگیزش در کار ویژه مدیران پایه | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت دوره انگیزش در کار ویژه مدیران پایه
دریافت فایــل
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:68 اسلاید:
قسمتی از اسلایدها:
به نظر مک کللند ، این انگیزه بعنوان اشتیاق فرد برای کسب استانداردهای ایده آل در انجام امور محوله یا توفیق در وضعیت های رقابتی است و نقطه مقابل انگیزه قدرت می باشد
انگیزه پیوستگی یعنی نیاز شدید به تعلق و پذیرفته شدن توسط گروه . این انگیزه نقشی بسیار پیچیده ولی حیاتی در رفتار انسان بازی می کند
این انگیزه در کشورهای پیشرفته صنعتی نمود بیشتری دارد ، و با احساس عدم امنیت در مورد مسائلی مثل پرداخت اقساط منزل ، جلب محبت خانواده و . . . مرتبط می باشد
انگیزه ایمنی و خود آگاه را می توان با اقداماتی نظیر بیمه کردن کارکنان ، ایجاد صندوق های بازنشستگی و پس انداز و امثال آن در محیط کار تأمین نمود
مقام یعنی رتبه نسبی فرد در گروه ، سازمان یا جامعه. افرادی که به دنبال سمبلهای مادی مقام ، مثل لباس فاخر ، اتومبیل لوکس ، و . . . هستند ، دارای این انگیزه می باشند
فهرست مطالب واسلایدها:
انگیزش
تعریف انگیزش
نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف
شکل ساده فرآیند انگیزش
نیاز
سائق
مشوق
انگیزه های ابتدایی
انگیزه های عمومی
تعدادی از انگیزه های عمومی
فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی
انگیزه دلبستگی
انگیزه های ثانوی
انگیزه قدرت
انگیزه پیشرفت
ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا
انگیزه پیوستگی
انگیزه ایمنی
راه های تأمین انگیزه ایمنی
انگیزه مقام
انواع نظریه های انگیزش
تئوری های محتوایی انگیزش کار
مهم ترین مدلهای محتوایی
سلسله مراتب نیازهای مازلو
ویژگی های تئوری مازلو
تئوری x وy
پیش فرض های تئوری x
مفروضات تئوری
y
انسان بالغ آرجریس
ویژگی های افراد نابالغ
عوامل بهداشتی
مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ
تئوری اسناد
ابعاد مؤثر در نوع اسناد
خطای خود خدمتی
دریافت فایــل
پاورپوینت جامع انگیزش و هیجان،مارشال ریو،رابرت فرانکن،محمد کریم خداپناهی | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت جامع انگیزش و هیجان،مارشال ریو،رابرت فرانکن،محمد کریم خداپناهی
دریافت فایــل
پاورپوینت جامع انگیزش و هیجان،مارشال ریو،رابرت فرانکن،محمد کریم خداپناهی در قالب pptx و در حجم 160 اسلاید جامع:
دو محور کلی
روان شناسی انگیزش(the psychology of motivation)
مفاهیم،نظریه ها وتاریخچه ها
روان شناسی هیجان(the psychology of emotion)
چیستی و ماهیت هیجان،نظریه ها وطبقه بندی هیجانها
منابع
1-مارشال ریو،انگیزش وهیجان،ترجمه ی یحیی سید محمدی،نشرویرایش،1385.
2-محمد کریم خداپناهی،انگیزش وهیجان،سمت، 1386.
3-رابرت فرانکن،انگیزش وهیجان،ترجمه اسفند آباد وهمکاران،نشر نی،1384.
بخشی از متن:
اهمیت روان شناسی انگیزش
الف- به لحاظ نظری وتیوریک ؛زیرا به مباحث مبنایی در روان شناسی وتحلیل و تبیین رفتار انسان می پردازد.
ب-به لحاظ کاربردی وعملی؛
1-برای خود فرد (جهت شناخت انگیزه ها،آگاهی از عملکرد وتنظیم رفتار)
2-برای والدین ومربیان ونهاد های آموزشی(جهت تربیت فرزندان ودانش آموزان ،شناخت انگیزه ها،تقویت انگیزه های مثبت وتغییر واصلاح رفتارهای منفی از طریق اصلاح انگیزه ها)
3-برای رسانه ها(جهت نهادینه کردن ارزش ها،الگودهی رفتار،هنجارسازی)
4-برای دستگاه قضایی(جهت شناخت علت وانگیزه مجرمان)
5-برای مبلغین،نهاد روحانیت وحوزه(جهت شناسایی علل نابهنجاری ها،تقویت جهت گیری مذهبی افراد،تربیت دینی جوانان)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل ششم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (انگیزش و تعلیم و تربیت) | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل ششم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (انگیزش و تعلیم و تربیت)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل ششم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (انگیزش و تعلیم و تربیت) در قالب pptx و در حجم 36 اسلاید؛
بخشی از متن:
انگیزش را میتوان به عنوان یک فرایند مداخله کننده یا یک حالت درونی جاندار دانست که او را وادار یا ترغیب به عمل میکند به عبارت دیگر می توان گفت که انگیزش نیرویی است که به رفتار نیرو میدهد و آن را هدایت می کند.
انگیزش عمومی و اختصاصی برای یادگیری:
انگیزش در دو سطح قابل بررسی است عمومی و اختصاصی انگیزش عمومی برای یادگیری گرایشی با زبان و گسترده برای تلاش در کسب دانش و تسلط بر مهارت های مربوط به یادگیری است.
جنبه بادوام بودن بسیار مهم است زیرا انگیزش عمومی وقت ایجاد شد در تمام دوره مدرسه در دانشگاه در محیط کار با موقعیت‌های زندگی واقعی ادامه خواهد یافت حایز اهمیت است.
*توجه*
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (هدایت) نوشته طاهره فیضی | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (هدایت) نوشته طاهره فیضی
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (هدایت) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 79 اسلاید:
بخشی از متن:
تعریف انگیزش:
هر نوع تاثیری است که موجب تقویت،جهت گیری و بروز رفتار انسانها میشود.
عوامل موفقیت در سازمان
انگیزش
توانایی
محیط
فرآیند انگیزش
نیاز ارضا نشده
تنش
سائق
تلاش و کوشش
نیاز ارضا شده
کاهش تنش
*توجه*
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روان شناسی عمومی حمزه گنجی (انگیزش) | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روان شناسی عمومی حمزه گنجی (انگیزش)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روان شناسی عمومی حمزه گنجی (انگیزش) در قالب pptx و در حجم 43 اسلاید:
بخشی از متن:
تعریف انگیزش
از نظر دستور زبان فارسی، انگیزه اسم وانگیزش اسم مصدر از مصدرانگیختن است. بنا به نوشته لغت نامه دهخدا، انگیختن یعنی به حرکت در آوردن.
انگیزه یعنی سبب وعلت) و آنچه کسی را به کاری وادار کند. انگیزش یعنی تحریک وترغیب.
انگیزه یک عامل درونی است که انسان یا به طور کلی موجود زنده را با حرکت در می آورد و انگیزش حالتی است که در اثر دخالت انگیز به وجود زنده دست می دهد.
برای مثال، می توان گفت کمبود مواد غذایی بدن با نیاز به غذا، انگیزه و حالت گرسنگی یا احساسی گرسنگی انگیزش است کمبود آب بدن یا نیاز به آب انگیزه و احساس تشنگی یا حالت تشنگی انگیزش است؛ نیاز به جنس مخالف انگیزه عاشق شدن و احساس تمایل به جنس مخالف، انگیزش است. در این رابطه،(تلاش) وجود زنده برای به دست آوردن غذا آب یا جنس مخالف، رفتار نامیده می شود.
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:
بخشی از متن:
انگیزه
انگیزه به نیروی درونی گفته می شود که انسان را به انجام فعالیت در جهت تحقق اهداف مورد نظر سوق می دهد.
عوامل انگیزش مجموعه از عوامل بیرونی (شغلی، سازمانی و محیطی و درونی (فردی) را شامل می شود.
بر اساس شواهد، انگیزش شغلی ارتباط تنگاتنگی با مدیریت مبتنی بر اخلاقی اسلامی دارد.
به گفته جان لاک و لاتام انگیزه نه تنها یک عامل ذاتی در فرد، بلکه انگیزه مجموعه ای از اقدامات برای عمل و یا غير عمل است.
نهاوندی و ملک زاده ارتباط بین انگیزه و عملکرد سازمانی را بررسی کرده اند.
انگیزه را به عنوان یک محرک پایدار ذهن، آرزو، نیرو و یا علاقه در فرد تعریف می کنند که افراد را به عمل وادار می کند. در تمام سازمان ها، انگیزه، رفتار انسان را تقویت، هدایت و حفظ می کند
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش) | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش) در قالب pptx و در حجم 29 اسلاید:
بخشی از متن:
انگیزش
رفتارهای انسان، به استثنای بازتابهای نخاعی، معمولا «انگیزشی» به شمار می آیند، زیرا رفتارها نه فقط براساس محرک، محل تحریک و تغییرات ژنتیکی بلکه بر مبنای میزان فرکانس و شدت تحریک – که به موقعیت درونی ارگانیزم بستگی دارد – آشکار می شوند و به این ترتیب عوامل درون زاد نقش اساسی در پدیدایی رفتار ایفا می کنند؛ هر قدر عوامل درون زاد ارگانیزم قابلیت کاهش داشته باشند، از نقش متغیرهای فرضی رابط «انگیزشی» و «هیجانی» کاسته می شود.
هدف پژوهشهای انگیزشی
هدف پژوهشهای انگیزشی بیشتر روشنگری مکانیزمهای فیزیولوژی و روان شناختی انگیزه های مهم مانند گرسنگی، تشنگی و تولید مثل است. بنابراین بحث روان شناسی فیزیولوژیک در زمینه انگیزش به تحلیل ارتباط بین شرایط پدیدایی قابل توصیف روانشناختی و فرایندهای فیزیولوژیکی درون ارگانیزمی مربوط می شود.
برجسته ترین مکانیزمهای زیستی – عصبی انگیزش، مانند عصبی – هورمونی، عصبی – فیزیولوژی و عصبی – تشریحی با شرایط پدیدایی روانشناختی ارتباط تنگاتنگی دارند و به همین علت شناخت مکانیزمهای زیستی – عصبی به تنهایی نمی تواند به پیش بینی رفتار منجر شود.
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد | دریافت فایل جدید
دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی (انگیزش و تأثیرات انتظارات بر عملکرد شغلی معلمان و سایر منابع انسانی سازمان) نوشته حمید ملکی و شهرام هاشم نیا انتشارات پیام نور در قالب pptx قابل ویرایش و در حجم 39 اسلاید:
بخشی از متن:
شخصی که از کم انگیزگی شغلی رنج میبرد معمولاً با بی میلی و تأخیر بر سر کار خود حاضر میشود و تمایلی برای آنکه کارش را به خوبی انجام دهد، ندارد.
یکی از و وظایف مهم مدیران در سازمانها انجام دادن کارها از طریق کارکنان آن سازمان است برای این منظور مدیر باید قادر باشد به کارکنان خود انگیزه بخشد زیرا که تحقیقات بسیار نشان داده است که کارکنان با انگیزه خلاق تر و بارورتر هستند.
انگیزش
انگیزش عاملی است که انسان را وادار به رفتار میکند میتوان گفت انگیزش یک حالت روانی و تأثیراتی است که در رفتار فرد ساطع میشود و فرد را به تلاش وامی دارد.
نیرویی است که انسان را برای ارضای نیازها برآورده شدن خواسته ها و ایجاد گرایشهایی که تعیین کننده رفتار نو هستند سوق میدهد در نتیجه یک حالت تعادل را در فرد به وجود می آورد انگیزش عامل دست به کار شدن انسان در مسیر تحقق هدف و زیربنای رفتار فردی است که رفتار انسان را فعال هدایت و نگهداری میکند
دسته بندی نظریه های انگیزش
نظریه های نخستین انگیزش
مانند شرطی کلاسیک شرطی ،عامل یادگیری اجتماعی باندورا و راتر
نظریه های محتوایی مانند نظریه های مازلو و هرزبرگ
نظریه های فرایندی مانند برابری و تعیین هدف
نظریه های انگیزش در محیط کار