بررسی و دانلود فایل دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)
دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد), پرسشنامه,پیروزی,دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد)
برد
فایل دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد) – به روز شده
فایل دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد) – به روز شده
عنوان: دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)
دسته: پرسشنامه روابط انسانی ( رفتار سازمانی- مدیریت منابع انسانی)
فرمت: PDF
تعداد صفحات: 8 صفحه
با استفاده از این پرسشنامه می توانید بررسی کنید که به چه میزان مذاکره کننده موفقی هستید. این فایل همچنین شامل بخش تفسیرنمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.
دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد), پرسشنامه,پیروزی,دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد)
دانلود مستقیم فایل
فایل پاورپوینت برد -برد – به روز شده
فایل پاورپوینت برد -برد – به روز شده
نوع فایل.ppt: (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید : 24 اسلاید
قسمتی از متن.ppt:
رابطه برد-برد چيست
من برنده تو برنده باوري است كه مي گويد همه ميتوانندبرنده شوند .روش در عين حال زيبا . خشني است . مي گويند من پايم را روي تو نمي گذارم ، اما اين اجازه را هم به تو نمي دهم كه پايت را روي من بگذاري .با اين نگرش به ديگران بها مي دهيد و موفقيت آنها را آرزو مي كنيد. اما در ضمن به فكر خودتان نيز هستيد خودتان هم مي خواهيد موفق شويد.
نگرش برنده-برنده مي گويد زمينه براي موفقيت فراوان است مسئله يا من يا تو مطرح نيست موضوع بر سر هر دو ماست. مسئله اين نيست كه چه كسي سهم بيشتري از كيك را نصيب مي برد براي همه غذا بيش از حد كفايت مي دهد
چگونه می توان ارتباط برد-برد را پیاده کرد
مديران موفق اصولي را براي اين كار تدبير ديده اند كه اين اصول پايبند12 قانون است:
1. احترام متقابل
2.در جستوجوي نقاط اشتراك باشيد
3.نيازها، خواسته ها و نگرانيهاي خود را مشخص كنيد
4.در صورت لزوم بار ديگر به تعيين مشكل و يا موارد اختلاف و يا مشكل بپردازد.
پاورپوینت برد ,برد,پاورپوینت ,برد, برد,
دانلود مستقیم فایل
دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد) – فایل جدید
دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد), پرسشنامه,پیروزی,دانلود پرسشنامه پیروزی, پیروزی ( برد, برد)
عنوان: دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)
دسته: پرسشنامه روابط انسانی ( رفتار سازمانی- مدیریت منابع انسانی)
فرمت: PDF
تعداد صفحات: 8 صفحه
با استفاده از این پرسشنامه می توانید بررسی کنید که به چه میزان مذاکره کننده موفقی هستید. این فایل همچنین شامل بخش تفسیرنمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.
دانلود مستقیم فایل
پاورپوینت برد -برد – فایل جدید
پاورپوینت برد ,برد,پاورپوینت ,برد, برد,
نوع فایل.ppt: (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید : 24 اسلاید
قسمتی از متن.ppt:
رابطه برد-برد چيست
من برنده تو برنده باوري است كه مي گويد همه ميتوانندبرنده شوند .روش در عين حال زيبا . خشني است . مي گويند من پايم را روي تو نمي گذارم ، اما اين اجازه را هم به تو نمي دهم كه پايت را روي من بگذاري .با اين نگرش به ديگران بها مي دهيد و موفقيت آنها را آرزو مي كنيد. اما در ضمن به فكر خودتان نيز هستيد خودتان هم مي خواهيد موفق شويد.
نگرش برنده-برنده مي گويد زمينه براي موفقيت فراوان است مسئله يا من يا تو مطرح نيست موضوع بر سر هر دو ماست. مسئله اين نيست كه چه كسي سهم بيشتري از كيك را نصيب مي برد براي همه غذا بيش از حد كفايت مي دهد
چگونه می توان ارتباط برد-برد را پیاده کرد
مديران موفق اصولي را براي اين كار تدبير ديده اند كه اين اصول پايبند12 قانون است:
1. احترام متقابل
2.در جستوجوي نقاط اشتراك باشيد
3.نيازها، خواسته ها و نگرانيهاي خود را مشخص كنيد
4.در صورت لزوم بار ديگر به تعيين مشكل و يا موارد اختلاف و يا مشكل بپردازد.