تغییر رفتار

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن

دریافت فایــل

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن فومنی در قالب word و در حجم 33 صفحه: 

انتشارات پیام نور 

قابل استفاده برای دانشجویان علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی 
بخشی از متن: 
خلاصه فصل اول 
جامعه شناسی،روانشناسی اجتماعی،روانشناسی و پویایی گروهی و اهمیت روانشناسی پویایی گروه:
علوم اجتماعی آنهایی هستند که موضوعشان پدیده هاي اجتماعی است.پدیده هاي اجتماعی عبارتند از رابطه ها و واقعیتهاي اجتماعی که داراي خصیصه هاي جمعی،عینی،عمومی،اثباتی و حتی در موارد بسیار جبري هستند.
هر رشته اي که روابط انسانی را در ارتباط با یک پدیده اجتماعی مورد مطالعه قرار دهد،علوم اجتماعی است پویایی گروه که آخرین رشته از علوم اجتماعی است پدیده گروهی و جنبه هاي روانی- اجتماعی آن را مطالعه می کند
از لحاظ تجربی،تنها اخیرا عمل اجتماعی و مناسبات اجتماعی موضوع تحقیقات سیستماتیک،خصوصا در قلمرو مطالعه گروههاي کوچک و تحقیق صنعتی قرار گرفته است.
در پویایی گروه اساس مطالعه،روابط افراد و جنبه هاي گوناگون آن در گروههاي کوچک و محدود است. 
جامعه شناسی و پویایی گروه:
جامعه شناسی عبارت است از مطالعه علمی رفتار انسان د رچارچوب گروهها و پویشهاي گروهی
الکس اینکلس:علم جامعه شناسی را به عنوان علم مطالعه روابط اجتماعی و د رنتیجه رابطه آن را با مطالعه گروههاي کوچک به شیوه اي مطلوب مطرح کرده است.
ماکس وبر،وایز،زیمل و تالکوت پارسونز عقیده داشتند جامعه شناسی عبارت است از مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی اینکلس:موضوع اساسی جامعه شناسی از لحاظ تجزیه و تحلیل باز هم جامعه،نهادها و مناسبات اجتماعی و پویشهاي اجتماعی از قبیل تفکیک،همکاري،ارزش گذاري و رقابت خواهد بود.
هدف در جامعه شناسی بررسی پدیده ها و نهادهاي اجتماعی و چگونگی سیر تکوین آن و مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی و موضوعاتی از این قبیل است.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر رفتار) نوشته علی مصطفایی و حسن امین پور انتشارات دانشگاه پیام نور در قالب pptx و در حجم 21 اسلاید:


بخشی از متن:
تغییر رفتار 
آن بخش از روانشناسی بوده که به تحلیل و تغییر رفتار انسان می پردازد و به کمک آن می توان نارسایی های رفتار را کاهش داده و آن را به حالت نرمال و طبیعی برگرداند. 
تغییر رفتار بیشتر بر پژوهش های بنیادی روانشناسی کنشگر که با حیوانات و انسانها انجام گرفته و نیز بر پژوهش های کاربردی انجام شده در موقعیت های علمی، استوار است.
با بهره گیری از اصول شرطی سازی کنشگر، می توان به حذف رفتارهای ناخواسته و ناسازگار کمک کرد. 
به اصطلاح تغییر رفتار اولین بار توسط ثرندایک در سال ۱۹۱۱ بکار برده شد. 
 پس از ثرندایک، اسکینر در زمینه تغییر رفتار کار کرد. 
امروزه رویکرد تغییر رفتار بر پایه اندیشه های اسکینر شکل گرفته و بصورت اثربخش ترین و پر کاربردترین روش برخورد با کودکان در خود مانده و عقب مانده در آمده است. 
این روش در کاستن از مشکلاتی نظیر لکنت زبان، فوبی ها، اختلالات خوردن و رفتارهای روان پریشی موفق بوده است.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

فایل پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم پاورپوینت کتاب ,روش های اصلاح ,تغییر رفتار کودکان,علی مصطفایی,حسن امین پور,روش های اصلاح و تغییر رفتار ,تغییر رفتار کودکان,ppt روش های اصلاح,pdf تغییر رفتار,فصل اول,تغییر و اصلاح رفتار ,تغییر رفتار می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل اول کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (مقدمه ای بر تغییر و اصلاح رفتار تغییر رفتار) نوشته علی مصطفایی و حسن امین پور انتشارات دانشگاه پیام نور در قالب pptx و در حجم 21 اسلاید:


بخشی از متن:
تغییر رفتار 
آن بخش از روانشناسی بوده که به تحلیل و تغییر رفتار انسان می پردازد و به کمک آن می توان نارسایی های رفتار را کاهش داده و آن را به حالت نرمال و طبیعی برگرداند. 
تغییر رفتار بیشتر بر پژوهش های بنیادی روانشناسی کنشگر که با حیوانات و انسانها انجام گرفته و نیز بر پژوهش های کاربردی انجام شده در موقعیت های علمی، استوار است.
با بهره گیری از اصول شرطی سازی کنشگر، می توان به حذف رفتارهای ناخواسته و ناسازگار کمک کرد. 
به اصطلاح تغییر رفتار اولین بار توسط ثرندایک در سال ۱۹۱۱ بکار برده شد. 
 پس از ثرندایک، اسکینر در زمینه تغییر رفتار کار کرد. 
امروزه رویکرد تغییر رفتار بر پایه اندیشه های اسکینر شکل گرفته و بصورت اثربخش ترین و پر کاربردترین روش برخورد با کودکان در خود مانده و عقب مانده در آمده است. 
این روش در کاستن از مشکلاتی نظیر لکنت زبان، فوبی ها، اختلالات خوردن و رفتارهای روان پریشی موفق بوده است.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

بررسی و دانلود فایل دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

بررسی و دانلود فایل دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت, دانلود پاورپوینت انضباط, اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت),تعریف انضباط,تغییر رفتار,تقویت مثبت,تقویت منفی,خاموشی,تنبیه,فرایند انضباط,انواع تخلفات,مهم

دانلود فایل

بررسی و دانلود فایل خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن

بررسی و دانلود فایل خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن

روابط انسانی, گروه, کنش, گروه سنجی, همنوایی, تغییر رفتار,روانشناسی پویایی گروهی , محمد رسول گلشن ,خلاصه کتاب روانشناسی, پویایی گروهی,ppt روانشناسی پویایی گروهی

دانلود فایل

فایل به روز خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن با کد 29309

فایل به روز خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن با کد فایل 29309

کاربر گرامی شما با جستجوی روابط انسانی, گروه, کنش, گروه سنجی, همنوایی, تغییر رفتار,روانشناسی پویایی گروهی , محمد رسول گلشن ,خلاصه کتاب روانشناسی, پویایی گروهی,ppt روانشناسی پویایی گروهی به مطلب خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن

خلاصه-کتاب-روانشناسی-پویایی-گروهی-نوشته-محمد-رسول-گلشنفرمت فایل اصلی: word – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 110 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن فومنی در قالب word و در حجم 25 صفحه: انتشارات پیام نور قابل استفاده برای دانشجویان علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی بخشی از متن: خلاصه فصل اول جامعه شناسی،روانشناسی ا…

دانلود فایل

فایل دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) – به روز شده

فایل دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) – به روز شده

عنوان: دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 20 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان (انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان) می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:
مقدمه
تعریف انضباط
تغییر رفتار
تقویت مثبت
تقویت منفی
خاموشی
تنبیه
فرایند انضباط
انواع تخلفات
مهمترین دلایل غیبت کارکنان
بررسی و ارزیابی تخلفات
نکاتی که باید در رسیدگی به تخلفات اداری رعایت نمود:
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگیهای سیستم انضباطی مؤثر
انضباط مثبت(انضباط بی مجازات)
مراحل انضباط مثبت
انواع اقدامات انضباطی

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت, دانلود پاورپوینت انضباط, اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت),تعریف انضباط,تغییر رفتار,تقویت مثبت,تقویت منفی,خاموشی,تنبیه,فرایند انضباط,انواع تخلفات,مهم

 

دانلود مستقیم فایل

فایل خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن – به روز شده

فایل خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن – به روز شده

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن فومنی در قالب word و در حجم 33 صفحه: 

انتشارات پیام نور 

قابل استفاده برای دانشجویان علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی 
بخشی از متن: 
خلاصه فصل اول 
جامعه شناسی،روانشناسی اجتماعی،روانشناسی و پویایی گروهی و اهمیت روانشناسی پویایی گروه:
علوم اجتماعی آنهایی هستند که موضوعشان پدیده هاي اجتماعی است.پدیده هاي اجتماعی عبارتند از رابطه ها و واقعیتهاي اجتماعی که داراي خصیصه هاي جمعی،عینی،عمومی،اثباتی و حتی در موارد بسیار جبري هستند.
هر رشته اي که روابط انسانی را در ارتباط با یک پدیده اجتماعی مورد مطالعه قرار دهد،علوم اجتماعی است پویایی گروه که آخرین رشته از علوم اجتماعی است پدیده گروهی و جنبه هاي روانی- اجتماعی آن را مطالعه می کند
از لحاظ تجربی،تنها اخیرا عمل اجتماعی و مناسبات اجتماعی موضوع تحقیقات سیستماتیک،خصوصا در قلمرو مطالعه گروههاي کوچک و تحقیق صنعتی قرار گرفته است.
در پویایی گروه اساس مطالعه،روابط افراد و جنبه هاي گوناگون آن در گروههاي کوچک و محدود است. 
جامعه شناسی و پویایی گروه:
جامعه شناسی عبارت است از مطالعه علمی رفتار انسان د رچارچوب گروهها و پویشهاي گروهی
الکس اینکلس:علم جامعه شناسی را به عنوان علم مطالعه روابط اجتماعی و د رنتیجه رابطه آن را با مطالعه گروههاي کوچک به شیوه اي مطلوب مطرح کرده است.
ماکس وبر،وایز،زیمل و تالکوت پارسونز عقیده داشتند جامعه شناسی عبارت است از مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی اینکلس:موضوع اساسی جامعه شناسی از لحاظ تجزیه و تحلیل باز هم جامعه،نهادها و مناسبات اجتماعی و پویشهاي اجتماعی از قبیل تفکیک،همکاري،ارزش گذاري و رقابت خواهد بود.
هدف در جامعه شناسی بررسی پدیده ها و نهادهاي اجتماعی و چگونگی سیر تکوین آن و مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی و موضوعاتی از این قبیل است.

روابط انسانی, گروه, کنش, گروه سنجی, همنوایی, تغییر رفتار,روانشناسی پویایی گروهی , محمد رسول گلشن ,خلاصه کتاب روانشناسی, پویایی گروهی,ppt روانشناسی پویایی گروهی

 

دانلود مستقیم فایل

دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) – فایل جدید

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت, دانلود پاورپوینت انضباط, اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت),تعریف انضباط,تغییر رفتار,تقویت مثبت,تقویت منفی,خاموشی,تنبیه,فرایند انضباط,انواع تخلفات,مهم

عنوان: دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 20 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان (انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان) می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:
مقدمه
تعریف انضباط
تغییر رفتار
تقویت مثبت
تقویت منفی
خاموشی
تنبیه
فرایند انضباط
انواع تخلفات
مهمترین دلایل غیبت کارکنان
بررسی و ارزیابی تخلفات
نکاتی که باید در رسیدگی به تخلفات اداری رعایت نمود:
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگیهای سیستم انضباطی مؤثر
انضباط مثبت(انضباط بی مجازات)
مراحل انضباط مثبت
انواع اقدامات انضباطی

 

دانلود مستقیم فایل

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن – فایل جدید

روابط انسانی, گروه, کنش, گروه سنجی, همنوایی, تغییر رفتار,روانشناسی پویایی گروهی , محمد رسول گلشن ,خلاصه کتاب روانشناسی, پویایی گروهی,ppt روانشناسی پویایی گروهی

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن فومنی در قالب word و در حجم 33 صفحه: 

انتشارات پیام نور 

قابل استفاده برای دانشجویان علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی 
بخشی از متن: 
خلاصه فصل اول 
جامعه شناسی،روانشناسی اجتماعی،روانشناسی و پویایی گروهی و اهمیت روانشناسی پویایی گروه:
علوم اجتماعی آنهایی هستند که موضوعشان پدیده هاي اجتماعی است.پدیده هاي اجتماعی عبارتند از رابطه ها و واقعیتهاي اجتماعی که داراي خصیصه هاي جمعی،عینی،عمومی،اثباتی و حتی در موارد بسیار جبري هستند.
هر رشته اي که روابط انسانی را در ارتباط با یک پدیده اجتماعی مورد مطالعه قرار دهد،علوم اجتماعی است پویایی گروه که آخرین رشته از علوم اجتماعی است پدیده گروهی و جنبه هاي روانی- اجتماعی آن را مطالعه می کند
از لحاظ تجربی،تنها اخیرا عمل اجتماعی و مناسبات اجتماعی موضوع تحقیقات سیستماتیک،خصوصا در قلمرو مطالعه گروههاي کوچک و تحقیق صنعتی قرار گرفته است.
در پویایی گروه اساس مطالعه،روابط افراد و جنبه هاي گوناگون آن در گروههاي کوچک و محدود است. 
جامعه شناسی و پویایی گروه:
جامعه شناسی عبارت است از مطالعه علمی رفتار انسان د رچارچوب گروهها و پویشهاي گروهی
الکس اینکلس:علم جامعه شناسی را به عنوان علم مطالعه روابط اجتماعی و د رنتیجه رابطه آن را با مطالعه گروههاي کوچک به شیوه اي مطلوب مطرح کرده است.
ماکس وبر،وایز،زیمل و تالکوت پارسونز عقیده داشتند جامعه شناسی عبارت است از مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی اینکلس:موضوع اساسی جامعه شناسی از لحاظ تجزیه و تحلیل باز هم جامعه،نهادها و مناسبات اجتماعی و پویشهاي اجتماعی از قبیل تفکیک،همکاري،ارزش گذاري و رقابت خواهد بود.
هدف در جامعه شناسی بررسی پدیده ها و نهادهاي اجتماعی و چگونگی سیر تکوین آن و مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی و موضوعاتی از این قبیل است.

 

دانلود مستقیم فایل