فصل یازدهم 11

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 50 اسلاید:

بخشی از متن:

گشتالت درمانی بر این مفروضه مبتنی است که ما در بافت محیط مان بهتر فهمیده میشویم.
 هدف بنیادی گشتالت درمانی ایجاد بافتی است که مراجعان را قادر خواهد ساخت تا آگاهی خود را از تجربه و کیفیت تماس خود با دیگران افزایش دهند
 گشتالت درمانی از این نظر وجودی است که ریشه در اینجا و اکنون دارد و به گفتگوی وجودی اولویت می‌دهد
 آگاهی، انتخاب و مسئولیت سنگ زیربنای عمل هستند.
 گشتالت درمانی توجه ویژه‌ای بر هستی به شکلی که افراد آن را تجربه می‌کنند دارد و ظرفیت انسان برای رشد و تسکین از طریق تماس و بینش بین فردی را تایید می کند. 
این رویکرد از آن نظر پدیدارشناختی است که چگونگی دیدن دنیا، سهیم شدن در خلق تجربه و چگونگی سازماندهی دنیا و خودمان تاکید دارد.
 گشتالت درمانی همچنین یک رویکرد تجربیاتی است و اعضای گروه قادرند در تعیین چیستی و چگونگی تفکر احساسات و اعمال خود در تعامل با سایر اعضای گروه مشارکت کنند.
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

دریافت فایــل

مارس 16, 2023 by روانشناسی و روانپزشکی 0

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (های نیمه آزمایشی) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (های نیمه آزمایشی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (طرح های نیمه آزمایشی) نوشته علی دلاور در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:

 طرح های نیمه آزمایشی 
طرح های نیمه کاملی از آزمایش واقعی هستند. ، این دسته از طرح ها، توانایی کنترل برخی از ملاک های اعتبار درونی را دارند.
 استفاده از این طرح ها در علوم تربیتی ضروری است.
محققی که از طرح های آزمایشی واقعی استفاده می کند، حداکثر کنترل را بر شرایط تحقیق و متغیرهای مشتبه کننده اعمال می کند.
در طرح های نیمه آزمایشی، محقق می تواند یک یا هر دو عامل زیر را کنترل نماید 
الف) مشاهده یا اندازه گیری چه موقع صورت گیرد 
 ب) در چه زمانی متغیر مستقل اجرا شده و کدام گروه بعنوان گروه آزمایشی بکار گرفته شود.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

مارس 16, 2023 by روانشناسی و روانپزشکی 0

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی) انتشارات دانشگاه پیام نور در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:


بخشی از متن:
 رشد شناختی در مرحله اول کودکی 
 در سن ۱۸ تا ۲۴ ماهگی کودک قادر می شود به جای توجه به واقعیت های بیرونی و نمادین که در مرحله حسی – حرکتی بکار برده می شدند، یک چیز را بعنوان نماد یک چیز دیگر بفهمند و بکار برند.
 همچنین می توانند بین نماد و چیزی که نماد تا شوند.
 بر آن دلالت می کند، تمایز قائل شوند.
 در این سن می توانند نمادی را خلق کنند و یا در باره یک شی غایب بیندیشند.
 دستیابی به توانایی فوق، سبب می شود تا
 به نقاشی و وانمودسازی پرداخته و حتی مهمتر از آن، از زبان بصورت معناداری استفاده کنند.
 بر طبق نظر پیاژه، تفکر کودکان ۴ تا ۶ ساله، حالت شهودی دارد یعنی تفکری است که بجای استدلال عقلانی، مبتنی بر حدس درباره واقعیات است.
 نمادهای کودکان براساس تجارب شخصی ایشان شکل می گیرد.
 واژه های کودکان دارای معانی شخصی بوده و از همین رو، پیاژه دلیل تفکر و تکلم خودمدارانه کودکان در این مرحله سنی را ناشی از همین امر می داند که مانع توجه آنان به دیدگاه های دیگران می شود.
 تفکر و تکلم خودمدارانه کودکان پیش دبستانی، نه تنها ناشی از تفسیرهای شخصی آنان از واژه ها است بلکه مربوط به تمرکزگرایی آنان نیز می شود.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

مارس 16, 2023 by روانشناسی و روانپزشکی 0

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانه | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانه

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانها) در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 کارکرد مثبت و منفی سازمانها 
 انسان موجودی ارزش ساز و ابزار ساز است و معمولا ابزارها را در جهت تحقق ارزشها و اهداف می سازد؛ یعنی اولویت با ارزشها و اهداف است و ابزار نباید تبدیل به هدف شود؛ زیرا کارکرد واقعی خود را از دست می دهد. 
وجود و کار کرد مثبت سازمانها نباید ما را از کار کرد منفی آنها غافل کند. 
اقدامات سازمانها برای تحقق اهداف خود در مواردی موجب مشکلاتی برای جامعه می شود و تأثیر مخربی بر زندگی اجتماعی می گذارد و تعادل اجتماعی را بر هم می زند.
 جنبه تاریک و منفی سازمانها در عقلایی کردن زندگی انسانها در جوامع مدرن مورد انتقاد قرار گرفته است. 
با گسترش سازمانها انسان روز به روز سرگردانتر می شود و احساس ضعف و بی قدرتی می کند.
 با این حال سلطه گری سازمانها مقبولیت دارد و کسی با آن مخالفت نمی کند یا توانایی مخالفت با آن را ندارد. 

دریافت فایــل

مارس 16, 2023 by مدیریت 0

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

دریافت فایــل

مارس 16, 2023 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (های نیمه آزمایشی) – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (های نیمه آزمایشی) با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم پاورپوینت,کتاب روش های تحقیق,روان شناسی و علوم تربیتی,علی دلاور,روش های تحقیق,روش های تحقیق در روانشناسی,روش تحقیق در روان شناسی ,علوم تربیتی,فصل یازدهم 11,طرح های نیمه آزمایشی,طرح های نیمه کاملی می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (طرح های نیمه آزمایشی) نوشته علی دلاور در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:

 طرح های نیمه آزمایشی 
طرح های نیمه کاملی از آزمایش واقعی هستند. ، این دسته از طرح ها، توانایی کنترل برخی از ملاک های اعتبار درونی را دارند.
 استفاده از این طرح ها در علوم تربیتی ضروری است.
محققی که از طرح های آزمایشی واقعی استفاده می کند، حداکثر کنترل را بر شرایط تحقیق و متغیرهای مشتبه کننده اعمال می کند.
در طرح های نیمه آزمایشی، محقق می تواند یک یا هر دو عامل زیر را کنترل نماید 
الف) مشاهده یا اندازه گیری چه موقع صورت گیرد 
 ب) در چه زمانی متغیر مستقل اجرا شده و کدام گروه بعنوان گروه آزمایشی بکار گرفته شود.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

مارس 4, 2023 by روانشناسی و روانپزشکی 0

فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی) – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی) با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم پاورپوینت کتاب,روان‌شناسی رشد 1 یک,پاورپوینت روانشناسی رشد 1,منیژه کرباسی,پیام نور,روان‌شناسی رشد,روانشناسی رشد یک پیام نور,روانشناسی رشد یک,روانشناسی رشد 1 منیژه کرباسی,کتاب روانشناسی رشد پیام نور,فصل یازدهم 11,رشد شناختی ,مرحله اول کودک,,, می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب روان‌شناسی رشد (1) یک نوشته منیژه کرباسی (رشد شناختی در مرحله اول کودکی) انتشارات دانشگاه پیام نور در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:


بخشی از متن:
 رشد شناختی در مرحله اول کودکی 
 در سن ۱۸ تا ۲۴ ماهگی کودک قادر می شود به جای توجه به واقعیت های بیرونی و نمادین که در مرحله حسی – حرکتی بکار برده می شدند، یک چیز را بعنوان نماد یک چیز دیگر بفهمند و بکار برند.
 همچنین می توانند بین نماد و چیزی که نماد تا شوند.
 بر آن دلالت می کند، تمایز قائل شوند.
 در این سن می توانند نمادی را خلق کنند و یا در باره یک شی غایب بیندیشند.
 دستیابی به توانایی فوق، سبب می شود تا
 به نقاشی و وانمودسازی پرداخته و حتی مهمتر از آن، از زبان بصورت معناداری استفاده کنند.
 بر طبق نظر پیاژه، تفکر کودکان ۴ تا ۶ ساله، حالت شهودی دارد یعنی تفکری است که بجای استدلال عقلانی، مبتنی بر حدس درباره واقعیات است.
 نمادهای کودکان براساس تجارب شخصی ایشان شکل می گیرد.
 واژه های کودکان دارای معانی شخصی بوده و از همین رو، پیاژه دلیل تفکر و تکلم خودمدارانه کودکان در این مرحله سنی را ناشی از همین امر می داند که مانع توجه آنان به دیدگاه های دیگران می شود.
 تفکر و تکلم خودمدارانه کودکان پیش دبستانی، نه تنها ناشی از تفسیرهای شخصی آنان از واژه ها است بلکه مربوط به تمرکزگرایی آنان نیز می شود.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

مارس 4, 2023 by روانشناسی و روانپزشکی 0

فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانه – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانه با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمانها آرین قلی پور,کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,آرین قلی پور,پاورپوینت کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,ppt جامعه شناسی سازمان ها ,پاورپوینت جامعه شناسی سازمان ها ,جامعه شناسی سازمان ها,فصل یازدهم 11, کارکرد مثبت و منفی سازمانها می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (کارکردها و پیامدهای منفی سازمانها) در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 کارکرد مثبت و منفی سازمانها 
 انسان موجودی ارزش ساز و ابزار ساز است و معمولا ابزارها را در جهت تحقق ارزشها و اهداف می سازد؛ یعنی اولویت با ارزشها و اهداف است و ابزار نباید تبدیل به هدف شود؛ زیرا کارکرد واقعی خود را از دست می دهد. 
وجود و کار کرد مثبت سازمانها نباید ما را از کار کرد منفی آنها غافل کند. 
اقدامات سازمانها برای تحقق اهداف خود در مواردی موجب مشکلاتی برای جامعه می شود و تأثیر مخربی بر زندگی اجتماعی می گذارد و تعادل اجتماعی را بر هم می زند.
 جنبه تاریک و منفی سازمانها در عقلایی کردن زندگی انسانها در جوامع مدرن مورد انتقاد قرار گرفته است. 
با گسترش سازمانها انسان روز به روز سرگردانتر می شود و احساس ضعف و بی قدرتی می کند.
 با این حال سلطه گری سازمانها مقبولیت دارد و کسی با آن مخالفت نمی کند یا توانایی مخالفت با آن را ندارد. 

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

مارس 4, 2023 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل یازدهم 11 می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

مارس 4, 2023 by مدیریت 0

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها)

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها)

فصل یازدهم 11,گشتالت درمانی در گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار

دانلود فایل

فوریه 19, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

پست های تصادفی

طراحی و توسعه توسط: هایا وب

سفارش طراحی سایت