دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 

دریافت فایــل

بررسی و دانلود فایل دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی, جنبش کارگری, چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟ , اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟, اتحادیه ها و قانون, دوره تقویت اتحادیه ها, حرکت اتحادیه ها و انتخابات, فرایند مذاکره دسته جمعی, بن بست , می,,,

دانلود فایل

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی

دانلود فایل

فایل به روز پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری با کد فایل 29853

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی به مطلب پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری

فرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 194 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: بخشی از متن:  جنبش کارگری  بیش از 16 میلیون کارگر د…

فایل دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی – به روز شده

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
جنبش کارگری
چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
قانون تفت – هارلی
قانون لندرام –گریفین (1959)
قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات
هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی, جنبش کارگری, چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟ , اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟, اتحادیه ها و قانون, دوره تقویت اتحادیه ها, حرکت اتحادیه ها و انتخابات, فرایند مذاکره دسته جمعی, بن بست , می,,,

دانلود مستقیم فایل

فایل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری – به روز شده

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی

دانلود مستقیم فایل

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی, جنبش کارگری, چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟ , اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟, اتحادیه ها و قانون, دوره تقویت اتحادیه ها, حرکت اتحادیه ها و انتخابات, فرایند مذاکره دسته جمعی, بن بست , می,,,

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
جنبش کارگری
چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
قانون تفت – هارلی
قانون لندرام –گریفین (1959)
قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات
هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 

دانلود مستقیم فایل