آزمون روانسنجی (آزمون های شخصیت) تفسیر و نتایج آن – تست شخصیت
mmpi این فایل به درس روانسنجی و آزمونهای آن مربوط است. قابل استفاده برای دانشجویان روانپزشکی، روانشناسی و علوم تربیتی درقالب word و در حجم 13 صفحه:
تست شخصیت mmpi
تست شخصیت mmpi را میتوان یکی از مهمترین و معتبرترین پرسشنامههای شخصیت دانست که لازم است نتایج آن توسط متخصص روانسنجی تفسیر و تعبیر شود.
تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمونهای روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیکهای روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار میگیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده از این پرسشنامه برای فرد نیمرخ روانی تهیه شده که متخصص روانشناسی بالینی و روانسنجی از روی آن سلامت روانی یا ویژگیهای شخصیتی فرد را تشخیص میدهد.
معرفی تست شخصیت mmpi
آزمون MMPI از پرمصرفترین و مهمترین پرسشنامه های شخصیتی بالینی است و بیش از ۱۰۰۰۰ منبع تحقیق درباره آن منتشر شده است. بدین سان، MMPI علاوه بر کاربرد مفید بالینی،مقدار زیادی از ادبیات تحقیق را به راه انداخته و اغلب به عنوان یک ابزار اندازه گیری در مطالعات تحقیقی به کار رفته است.
تست شخصیت mmpi یا پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا را میتوان یکی از مهمترین و معتبرترین آزمونهای شخصیت دانست. این پرسشنامه در سال 1943 به وسیله هاتاوی و مک کنیلی در دانشگاه مینه سوتا ساخته شد و بیش از هر پرسشنامهای در بیمارستانها و مراکز بهداشت روانی مورد استفاده قرار گرفت و مشوق بسیاری از پژوهشهای علمی میباشد.
پاورپوینت درباره پرسشنامه شخصیت NEO در قالب pptx و در حجم 109 صفحه:
مطالب این پاورپوینت شامل:
(NEO-Personality Inventory- Revised (NEO-PI- R
پنج عامل طبق نسخه تجديد نظر شده در پرسشنامهNEO
پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)
عوامل و صفات شخصيتی، طبق نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي NEO
روش نمرهگذاري
محاسبه نمرات
عوامل و صفات
کنترل اعتبار پاسخنامه
پاسخهاي موافق و مخالف
نوروزگرايي (Neuroticism)،
برونگرايي (Extraversion)،
گشودگي (Openness to Experience)،
موافق بودن (Agreeableness)،
باوجدان بودن (Conscientiousness ).
تفسير نيمرخ
اعتبار و روايي
بخشی از متن:
نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي نئو NEO-PI-R (کاستا و مککرا، 1992) نوعي پرسشنامه خودسنجي ويژگيهاي شخصيتي است که مبتني بر يک الگوي معروف شخصيتي به نام مدل پنج عاملي است.
طبق نسخه تجديد نظر شده در پرسشنامهNEO، پنج عامل عبارتند از:
1- نوروزگرايي (Neuroticism)،
2- برونگرايي (Extraversion)،
3- گشودگي (Openness to Experience)،
4- موافق بودن (Agreeableness)،
5- باوجدان بودن (Conscientiousness ).
هر عامل، شش صفت، رگه يا مقياس فرعي دارد.
پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R) دارای 240 ماده 48 ماده براي هر يک از پنج عامل 8 ماده براي هر يک از 30 صفت پاسخ گويان هر يک از 240 جمله را بر مبناي يک مقياس پنج قسمتي (کاملاً مخالفم، مخالفم، نظري ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) درجهبندي ميکنند.
ارزیابی بخشی از چشم انداز خردورزانهای است كه در آن مفاهیم، فنون و یافتهها برای ایجاد انگیزۀ پیشرفت و بالندگی برنامه به كار گرفته میشوندارزیابی های منظم و زمان بندی شده به شرکت ها این امکان را می دهد که فعالیت ها را رتبه بندی و منابع را به درستی تخصیص دهند و درخواست کمک مشترک از سوی کارشناسان مربوطه و کمک های دیگر به صورت سریع و دقیق کنند.
بررسی و دانلود فایل پرسشنامه اعتماد به نفس روزنبرگ
پرسشنامه, مقیاس, اعتماد به نفس, روزنبرگ,پرسشنامه اعتماد به نفس روزنبرگ,پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ word,دانلود پرسشنامه روزنبرگ,مقیاس عزت نفس روزنبرگ,پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ word,پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ pdf,پرسشنامه حرمت خود روزنبرگ