آرین قلی پور

 قدمت سازمانها به اندازه قدمت بشر اجتماعی است؛ اما شیوع سازمانها به شکل امروزی و به تبع آن مطالعه سازمان به عنوان یک رشته علمی قدمت چندانی ندارد و سابقه آن به انقلاب صنعتی بر می گردد. 

نظریات اولیه درباره سازمان و مدیریت زمانی شکل گرفت که علوم تجربی در همه زمینه های زندگی انسان وارد شد و زمینه برای تحقیقات علمی مهیا گردید.

 مدیریت علمی و سازمان عقلایی ناشی از همین تأکید بر علم در آن دوره است. 

از سوی دیگر شکل گیری و شکل پذیری جوامع مدرن، با ایجاد سازمانها در ارتباط بوده است و سازمانهای رسمی نیز در نتیجه تحول جوامع از ستی به مدرن شکل گرفته اند.

بوروکراسی قدرتی است که به وسیله مأموران اداری اعمال می شود و بوروکراتها طبقه ای هستند که در بوروکراسی اعمال قدرت می کنند.

سه کاربرد یا مفهوم اصلی که  بوروکراسی در علوم اجتماعی از هم متمایز می شود 

قدرت به دو صورت بالقوه و بالفعل می تواند وجود داشته باشد.

 ممکن است کسی یا سازمانی قدرت بالقوه داشته باشد ولی آن را اعمال نکند.

 مجموعه مشترکی از باورها، ارزشها و مفروضات بنیادین، نمادها، آداب و رسوم، سنن، اسطوره ها، زبان، علوم، رفتارها و مصنوعاتیک سیستم اجتماعی است که اعضا آن را برای انطباق با دنیای پیرامون و در ارتباط با یکدیگر به کار می برند و از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند.

 فرهنگ متشکل از رفتارهای اکتسابی است، بدین معنی که این رفتارها غریزی و وراثتی نیستند؛ هر چند شرایط فیزیولوژیک و زیست شناختی بر آموختن و کسب این رفتارها تأثیر می گذارند.

 به عقیده «باربو» بیشتر تعاریف فرهنگ بر دو نکته عناصر فرهنگی (عادات اجتماعی یا سبک زندگی و تأثیر این عناصر بر رفتار فرد تأکید دارند.

 «شاین» در تعریف فرهنگ به دو کارکرد بسیار اساسی و کلیدی فرهنگ اشاره می کند: 

تضمین سازگاری خارجی و بقا و تضمین انسجام داخلی.

 جامعه شناسان گروه را تجمع تعدادی از افراد می دانند که دارای اهداف مشترک و ارزشهای مشابهند و به صورت منظم و آگاهانه باهم تعامل دارند.

 گروه صرفا کنار هم قرار گرفتن افراد نیست، بلکه باید روابط و مناسبات مشخصی بین آنها حاکم باشد. 

این روابط و مناسبات از گروهی به گروه دیگر فرق می کند. 

مجموعه تجمعی از افراد است که روابط کمی با هم دارند یا هیچ رابطه ای باهم ندارند، ولی همزمان در یک مکان باهم حاضر می شوند. 

همه ما عضو گروهها هستیم که ممکن است به صورت داوطلبانه یا غیر داوطلبانه باشد.