آشوب

فایل جدید تحقیق درباره نظریه آشوب

فایل جدید تحقیق درباره نظریه آشوب با مشخصات پیچیدگی,پیچیدگی ایستا,پیچیدگی پویا,خود سازماندهی,آشوب

توضیحات:

تحقیق درباره نظریه آشوب

تحقیق-درباره-نظریه-آشوب

قسمتی از متن:
پیچیدگی جهان در تضاد با سادگی قوانین فیزیکی قراردارد. در سالهای اخیر رفتارهای غیر خطی و پویای سیستمها به طور وسیع مطالعه شده است، یعنی رفتارهایی که منجر به پیچیدگی و در نهایت آشوب می شوند. مطالعة این رفتارها، منتهی به وضع قوانین جدیدی در طبیعت نشده ولی باعث شدهاند تا بتوانیم قوانین موجود را عمیقتر درک کنیم. یکی از نکات جالب توجه در پیچیدگی این است که به رغم تصورات پیشین، قوانین ساده میتوانند منجر به بروز رفتارهای بسیار پیچیده شوند. این موضوع میتواند منجر به شناخت عمیقتر عملکرد سیستمها و رفتارهای اجتماعی و سازمانی شود. از همین روست که در حال حاضر اندازه گیری پیچیدگی و راههای کاهش آن در سازمانها و فرآیندهای تصمیم گیری به یکی از مباحث روز تبدیل شده است. همین گستردگی مبحث پیچیدگی باعث شده است که مشارکت تمام علوم نظیر ریاضایت، فیزیک، مکانیک شارهها، شیمی، مدیریت در تحلیل آن اجتناب ناپذیر شود.در مقالة حاضر سعی شده است تا کلیاتی از پیچیدگی و انواع آن ارائه شود و نقش آن در طبیعت و سیستمهای تولیدی مورد مطالعه قرار گیرد.

فهرست مطالب:
چكيده:
مقدمه
نظریة پیچیدگی
مقدمات کمی سازی پیچیدگی
خصوصیات عمومی SOC برای طبقه بندی این نوع از سیستمها
تکنیکهای کمی سازی
تکنیکهای رویان
نتیجه گیری
مرجعها

دانلود فایل

فایل پاورپوینت آشوب در مدیریت – به روز شده

فایل پاورپوینت آشوب در مدیریت – به روز شده

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:24 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

در نظریه آشوب فقط نباید به دنبال «اگرها» بود تا «شايدها و بايدها» به دست آيد. بهتر است حد فاصل بين اين دو نيز شناخته شود و گزينش جامع تری انجام گيرد. در اين صورت خط سير يك فرآيند با انسجام بيشتری رسم مي شود و پيش بينی ها دقيق تر به عمل مي آيد.

اين نظريه تئوری اقتضا را كه خود نوع تكامل يافته تری از تئوری های سازمان و مديريت است به چالش می كشد و تجويز نسخه هايی هرچند متنوع را مورد سؤال قرار می دهد

اقتضای تجويزی موقعيت ها را فقط تنوع می بخشد اما هر يك را نسبتاً پايدار مي داند و برای آن احتمالات محدود و از پيش تعيين شده ای قائل است. اين نگرش، دست و پای ما را در برابر پويايی های شديد محيطی می بندد و انعطاف كافی ندارد. آنچه در اين بين مطرح می شود اقتضای لحظه ای بر اساس مفروضات است.

اين اقتضای لحظه ای چيزی نيست جز همان دورنگری لحظه ای، خودمانندی لحظه ای، سازگاری پويای لحظه ای و يافتن نقاط كليدی لحظه ای

فهرست مطالب واسلایدها:

اجرای صحيح سيستم پاداش در شرايط مختلف و خاص سازمان ها

علوم استراتژيك

خط مشی گذاری

مديريت منابع انسانی

تصميم گيری

ساز و كارهای مالی

ديگر فنون ابزاری

پاورپوینت, آشوب, در, مدیریت,

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت آشوب در مدیریت – فایل جدید

پاورپوینت, آشوب, در, مدیریت,

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:24 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

در نظریه آشوب فقط نباید به دنبال «اگرها» بود تا «شايدها و بايدها» به دست آيد. بهتر است حد فاصل بين اين دو نيز شناخته شود و گزينش جامع تری انجام گيرد. در اين صورت خط سير يك فرآيند با انسجام بيشتری رسم مي شود و پيش بينی ها دقيق تر به عمل مي آيد.

اين نظريه تئوری اقتضا را كه خود نوع تكامل يافته تری از تئوری های سازمان و مديريت است به چالش می كشد و تجويز نسخه هايی هرچند متنوع را مورد سؤال قرار می دهد

اقتضای تجويزی موقعيت ها را فقط تنوع می بخشد اما هر يك را نسبتاً پايدار مي داند و برای آن احتمالات محدود و از پيش تعيين شده ای قائل است. اين نگرش، دست و پای ما را در برابر پويايی های شديد محيطی می بندد و انعطاف كافی ندارد. آنچه در اين بين مطرح می شود اقتضای لحظه ای بر اساس مفروضات است.

اين اقتضای لحظه ای چيزی نيست جز همان دورنگری لحظه ای، خودمانندی لحظه ای، سازگاری پويای لحظه ای و يافتن نقاط كليدی لحظه ای

فهرست مطالب واسلایدها:

اجرای صحيح سيستم پاداش در شرايط مختلف و خاص سازمان ها

علوم استراتژيك

خط مشی گذاری

مديريت منابع انسانی

تصميم گيری

ساز و كارهای مالی

ديگر فنون ابزاری

 

دانلود مستقیم فایل