دریافت فایل جدید:

پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي

دریافت فایــل

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:54 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

•نخستين قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد. يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را به سه مرتبه(حداقل، حد وسط و حداكثر) تقسيم مي كرد. به موجب ماده 20 همين فصل كاركنان دولت بايد در يكي از مراتب فوق قرار مي گرفتند.
•يكي ديگر از اصول پيش بيني شده در قانون 1301 توجه به ايجاد ارتباط بين رتبه ها با هزينه زندگي كاركنان بود. يعني حقوق پايه يك به موجب قانون بودجه 32 تومان برابر با قيمت سه سكه طلا در ان زمان تعيين شده بود كه با حداقل زندگي آن روز تناسب داشت.

دریافت فایــل

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي

پاورپوینت ,درباره ,قوانين, و ,مقررات, اداري, و, استخدامي,

دانلود فایل

فایل به روز پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي با کد فایل 28268

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت ,درباره ,قوانين, و ,مقررات, اداري, و, استخدامي, به مطلب پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي

فرمت فایل اصلی: ppt_قابل ویرایش
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: نوع فایل:power point قابل ویرایش:54 اسلاید قسمتی از اسلایدها: •نخستين قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد. يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را به سه مر

فایل پاورپوینت درباره قوانين و مقررات اداري و استخدامي – به روز شده

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:54 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

•نخستين قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد. يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را به سه مرتبه(حداقل، حد وسط و حداكثر) تقسيم مي كرد. به موجب ماده 20 همين فصل كاركنان دولت بايد در يكي از مراتب فوق قرار مي گرفتند.
•يكي ديگر از اصول پيش بيني شده در قانون 1301 توجه به ايجاد ارتباط بين رتبه ها با هزينه زندگي كاركنان بود. يعني حقوق پايه يك به موجب قانون بودجه 32 تومان برابر با قيمت سه سكه طلا در ان زمان تعيين شده بود كه با حداقل زندگي آن روز تناسب داشت.

پاورپوینت ,درباره ,قوانين, و ,مقررات, اداري, و, استخدامي,

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت ,درباره ,قوانين, و ,مقررات, اداري, و, استخدامي,

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:54 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

•نخستين قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد. يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را به سه مرتبه(حداقل، حد وسط و حداكثر) تقسيم مي كرد. به موجب ماده 20 همين فصل كاركنان دولت بايد در يكي از مراتب فوق قرار مي گرفتند.
•يكي ديگر از اصول پيش بيني شده در قانون 1301 توجه به ايجاد ارتباط بين رتبه ها با هزينه زندگي كاركنان بود. يعني حقوق پايه يك به موجب قانون بودجه 32 تومان برابر با قيمت سه سكه طلا در ان زمان تعيين شده بود كه با حداقل زندگي آن روز تناسب داشت.

دانلود مستقیم فایل