بروزترین فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی علی اکبر سیف (مقیاسهای اندازه گیری)

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت ارزشیابی شخصیت ,مرتضی ترخان,خلاصه کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت کتاب ارزشیابی شخصیت ,پیام نور,ppt کتاب ارزشیابی شخصیت ,pdf کتاب ارزشیابی شخصیت,آزمونهای عینی شخصیت,فصل دوم می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:
بخشی از متن: 
آزمونهای عینی شخصیت به صورت پرسش های بسته، تهیه شده اند که آزمودنی پاسخ خود را به صورت «بله» یا «خیر» مشخص می کند. در ساخت آزمونهای عینی شخصیت فرض می شود که اولا شخصیت آدمی متشکل از مجموعه رگه ها یا ویژگی هایی است که شدت و اندازه این ویژگی ها در افراد مختلف متفاوت است. ثانيا رگه ها و ویژگی های شخصیتی در افراد از ثبات و پایایی نسبی برخوردار است. 
برای ساختن آزمونهای عینی شخصیت از دو راهبرد عمده استفاده می شود 
1. راهبردهای قیاسی 
۲. راهبردهای تجربی

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در اداره حکومت – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در اداره حکومت با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دوم,مدیریت اخلاق مدار می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در اداره حکومت، مدیریت اخلاق مدار) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:
 مبانی اخلاقی مدیریت در اداره حکومت (مدیریت اخلاق مدار)
مدیریت اخلاق مدار 
 به مدیری گفته می شود که وظایف مدیریتی را در بستر اصول اخلاقی انجام می دهد.
 مدیریت اخلاق مدار می تواند نیازهای روحی، روانی و اجتماعی کارکنان را در محیط کار تامین کند و نیروی عظیم روحی و اجتماعی برای انگیزش کارکنان و نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل تولید در شرکتها ایجاد کند به طوری که مسیر تحقق اهداف شرکت تسهیل شود. 
مدیریت اخلاقی، توانایی درک صحیح از اخلاق، پایبندی و داشتن اعتقادات قوی اخلاقی و عمل به آنهاست. 
۹۳ درصد مدیران عالی شرکتهای برتر تجاری بر اساس گزارش مجله فورچون، بر این باورند که توجه به اصول اخلاقی، موجب افزایش تصور مثبت و شهرت سازمان شده است و موجب تقویت مزیت رقابتی می شود

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (انگیزش از دیدگاه تاریخی) نوشته مارشال ریو – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (انگیزش از دیدگاه تاریخی) نوشته مارشال ریو با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم کتاب انگیزش و هیجان,جان مارشال ریو ,یحیی سید محمدی ,خلاصه کتاب انگیزش و هیجان,ویراست هفتم,پاورپوینت انگیزش و هیجان,پاورپوینت فصل دوم,انگیزش از دیدگاه تاریخی می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (انگیزش از دیدگاه تاریخی) نوشته مارشال ریو ترجمه یحیی سیدمحمدی در 50 اسلاید به صورت خلاصه و جامع تمام نیازهای یک دانشجو را از این فصل براورده می کنند

مقدمه :
اولین کتاب در زمینه انگیزش در سال 1964 نوشته شد .
با این حال مطالعه انگیزش را می توان حداقل تا یونانیان باستان ،مانند سقراط ،افلاطون وارسطو رد یابی کرد .
افلاطون شاگرد سقراط ، معتقد بود : انگیزش از روح ، ذهن یا روان سه جزئی سرچشمه می گیرد که به صورت سلسله مراتبی تربیت یافته اند (روح اشتهایی – روح رقابتی – روح محاسباتی )
ارسطو از روح سه جزئی افلاطون حمایت کرد اما اسامی تغذیه ای ،احساسی و عقلانی را ترجیح داد .
صدها سال بعد ،روح سه جزئی یونانی به دوگانه نگری کاهش یافت (هوس های بدن و تعلق ذهن )
هیچ چیز درباره انگیزش درمدارس ، روانشناسی ورزش ، انگیزش کار ،و الی اخر در عوض این درس مفاهیم روان کاوی و خود شکوفایی فروید و مزلو را شامل می شود .
 وقتی ماشین زمان شما را به زمان حال برمی گرداند احتمالا قبول خواهید کرد که مطالعه انگیزش خیلی بیشتراز آرایش مو ومدها متحول شده است .
سر آغاز فلسفی مفاهیم انگیزشی 
اگر تکنولوژی می توانست شما را به 100سال  قبل برگرداند در این صورت قادر نخواهید بود حتی  یک درس انگیزش پیدا کنید .

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی علی اکبر سیف (مقیاسهای اندازه گیری) – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی علی اکبر سیف (مقیاسهای اندازه گیری) با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم پاورپوینت فصل اول, کتاب اندازه گیری, سنجش و ارزشیابی آموزشی, علی اکبر سیف ,تعریف اصطلاحات,,خلاصه فصل دوم, کتاب سنجش و اندازه گیری,,بهترین خلاصه کتاب ,سنجش و اندازه گیری سیف,مقیاسهای اندازه گیری می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل دوم کتاب اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی علی اکبر سیف (مقیاسهای اندازه گیری) در 9 اسلاید به صورت خلاصه و جامع تمام نیازهای یک دانشجو را از این فصل براورده می کنند این پاورپوینت قابل ویرایش می باشد:

بخشی از متن:
تعریف و انواع مقیاس های اندازه گیری:
مقیاس مجموعه ای عدد ( یا نمادهای دیگر) است که ویژگی های آن ها بر ویژگی های تجربی اشیایی که اعداد به آن ها نسبت داده می شوند منطبق است. 
انواع مقیاس های اندازه گیری در چهار سطح دسته بندی شده است:
اسمی
 ترتیبی یا رتبه ای
فاصله ای
 نسبتی یا نسبی

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان