خشنودي

پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي

دریافت فایــل

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 43 اسلاید

قسمتی از اسلاید:

رابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد. به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.

فهرست:
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟

چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟

سن و رضايتمندي از کار

تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار

تفاوت دیدگاه مدیران و کارکنان

ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟

رابطه بین انگیزه و بازدهی

رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟

شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟

شماري از توقعات پایه کارکنان براي راضي بودن از كارشان

دریافت فایــل

فایل به روز پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي با کد 28584

فایل به روز پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي با کد فایل 28584

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت, انگيزش, و, خشنودي, شغلي, به مطلب پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي

پاورپوینت-انگيزش-و-خشنودي-شغليفرمت فایل اصلی: ppt_قابل ویرایش
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 652 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: نوع فایل: power point قابل ویرایش 43 اسلاید قسمتی از اسلاید: رابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد. به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنه

دانلود فایل

فایل پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي – به روز شده

فایل پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي – به روز شده

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 43 اسلاید

قسمتی از اسلاید:

رابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد. به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.

فهرست:
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟

چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟

سن و رضايتمندي از کار

تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار

تفاوت دیدگاه مدیران و کارکنان

ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟

رابطه بین انگیزه و بازدهی

رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟

شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟

شماري از توقعات پایه کارکنان براي راضي بودن از كارشان

پاورپوینت, انگيزش, و, خشنودي, شغلي,

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي – فایل جدید

پاورپوینت, انگيزش, و, خشنودي, شغلي,

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 43 اسلاید

قسمتی از اسلاید:

رابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد. به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.

فهرست:
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟

چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟

سن و رضايتمندي از کار

تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار

تفاوت دیدگاه مدیران و کارکنان

ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟

رابطه بین انگیزه و بازدهی

رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟

شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟

شماري از توقعات پایه کارکنان براي راضي بودن از كارشان

 

دانلود مستقیم فایل