دریافت فایل جدید:
پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان)
دریافت فایــل
پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:
بخشی از متن:
تعاریف تحول سازمان
برخی از تعاریف اولیه از تحول سازمان به شرح زیر هستند
تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است که
1.برنامه ریزی شده 2.در سراسر سازمان 3. که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و 4. اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق 5. برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان ، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد (یک هارد 1969 )
تحول سازمان عبارت است از
یک فرایند تغییر برنامه ریزی شده ، شامل تغییر فرهنگ سازمانی به سوی فرهنگی که در آن فرایندهای گروهی و جمعی نهادینه شده اند . (بورک و هورن اشتاین( 1972
تحول سازمان عبارت است از کاربرد سیستمی همه جانبه دانش علوم رفتاری برای بهبود برنامه ریزی شده و تقویت استراتژی ها ، ساختار و فرایندهای سازمانی در جهت ارتقاء اثربخشی سازمان )کامینگز و ورلی 1993 )
تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه ، پژوهش و فنون علوم رفتاری )بورک (1994
