دالود فایل پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (برنامه ایجاد تغییر جامع) با موارد کلیدی برنامه ایجاد تغییر جامع,پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی, وندال فرنچ , سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,فصل دهم 10
فصل دهم 10
پاورپوینت فصل دهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) – فایل جدید
رویکرد شخص محور به گروه ها,,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل دهم 10
پاورپوینت فصل دهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 60 اسلاید:
بخشی از متن:
مقدمه
رویکرد شخص محور به مشاوره گروهی توسط کارل راجرز به وجود آمد از بین پیشگامان رویکردهای مختلف گروه راجرز به عنوان فردی ماندگار شده که بیشترین تغییرات را در مسیر نظریه و عمل مشاوره ایجاد کرده است در یک زمینه یابی اینترنتی که بیش از ۲۰۰۰ روان درمانگر در آن شرکت کردند راجرز به طور پیوسته به عنوان اثرگذارترین چهره حوزه روان درمانی در مورد اشاره قرار گرفت
در اوایل دهه ۱۹۴۰ راجرز مشاوره غیر رهنمودی را پدید آورد یک روش جایگزین قدرتمند و انقلابی برای رویکردهای رهنمودی و تفسیری به درمان که مرسوم بودند الکینز اشاره می کند با به چالش کشیدن این مفروضات بنیادی که مشاوره متخصص و مراجع فردی است که نقش منفعلی دارد غوغایی به پا کرد
موضوع مشترک نوشته های اولیه راجرز که در کارهای بعدی او رسوخ کرد اعتماد اساسی به توانایی مراجعه برای حرکت به جلو در صورت وجود شرایط پرورش دهنده رشد بود بنا به نظر راجرز یک گرایش تکوینی در طبیعت وجود دارد که باعث حفظ و ارتقای ارگانیسم می شود