فصل دهم 10

پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (برنامه ایجاد تغییر جامع) – دریافت فایل

دالود فایل پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (برنامه ایجاد تغییر جامع) با موارد کلیدی برنامه ایجاد تغییر جامع,پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی, وندال فرنچ , سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,فصل دهم 10

پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (برنامه ایجاد تغییر جامع)

پاورپوینت-فصل-دهم-10-کتاب-مدیریت-تحول-در-سازمان-نوشته-وندال-فرنچ-و-سسیل-بل-(برنامه-ایجاد-تغییر-جامع)

پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (برنامه ایجاد تغییر جامع) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 50 اسلاید: 

بخشی از متن:
 برنامه های ایجاد تغییر جامع شامل 
 گرد همایی عمومی یا جمع کردن افراد کلیدی سازمان زیر یک سقف، همایشهای جستجوی آینده، جلسه رویارویی بک هارد، فعالیت های مدیریت استراتژیک، بررسی بازخور، شبکه تحول سازمان و تجزیه و تحلیل فرهنگی شاین.
 گردهمایی عمومی
 همایشهای جستجوی آینده و جلسه رویارویی یک هارد، دو نمونه از برنامه های گردهمایی عمومی هستند.
 روش گردهمایی همه عاملان کلیدی عبارتست از
 هنر، و علم برنامه ریزی همایش و برگزاری جلسات بزرگ 
همایشها یا جستجوی آینده
 یک نمونه از مدل همایش جستجوی آینده مشتمل بر مراحل زیر است 
 .1مشاوران (یا مدیران همایش)، در کمیته های داوطلبانه ای مرکب از 4 الى 6 شرکت کننده، تشکیل جلسه می دهند.
 50 .2الى 60 نفر، دعوت می شوند. افرادی از همه حوزه های وظیفه ای و سطوح سازمانی، از همه نژادها و قومها، اعم از زن و مرد را در هر سنی در بر گیرد
دانلود فایل

پاورپوینت فصل دهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) – فایل جدید

رویکرد شخص محور به گروه ها,,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل دهم 10

پاورپوینت فصل دهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 60 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه 
رویکرد شخص محور به مشاوره گروهی توسط کارل راجرز به وجود آمد از بین پیشگامان رویکردهای مختلف گروه راجرز به عنوان فردی ماندگار شده که بیشترین تغییرات را در مسیر نظریه و عمل مشاوره ایجاد کرده است در یک زمینه یابی اینترنتی که بیش از ۲۰۰۰ روان درمانگر در آن شرکت کردند راجرز به طور پیوسته به عنوان اثرگذارترین چهره حوزه روان درمانی در مورد اشاره قرار گرفت
در اوایل دهه ۱۹۴۰ راجرز مشاوره غیر رهنمودی را پدید آورد یک روش جایگزین قدرتمند و انقلابی برای رویکردهای رهنمودی و تفسیری به درمان که مرسوم بودند الکینز اشاره می کند با به چالش کشیدن این مفروضات بنیادی که مشاوره متخصص و مراجع فردی است که نقش منفعلی دارد غوغایی به پا کرد
موضوع مشترک نوشته های اولیه راجرز که در کارهای بعدی او رسوخ کرد اعتماد اساسی به توانایی مراجعه برای حرکت به جلو در صورت وجود شرایط پرورش دهنده رشد بود بنا به نظر راجرز یک گرایش تکوینی در طبیعت وجود دارد که باعث حفظ و ارتقای ارگانیسم می شود

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود مستقیم فایل