مبانی مدیریت منابع انسانی

فایل به روز پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر با کد 29861

فایل به روز پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر با کد فایل 29861

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,,برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی به مطلب پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر

پاورپوینت-فصل-دوم-کتاب-مبانی-مدیریت-منابع-انسانی-(برنامه-ریزی-نیروی-انسانی-و-کارمند-یابی)-گری-دسلرفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: بخشی از متن:  تعریف تجزیه و تحلیل شغل مقصود از تجزیه و …

دانلود فایل

فوریه 4, 2022 by مدیریت 0

فایل به روز پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با کد 29927

فایل به روز پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با کد فایل 29927

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل ششم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر,جبران خدمت کارکنان به مطلب پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر

پاورپوینت-فصل-ششم-کتاب-مبانی-مدیریت-منابع-انسانی-(جبران-خدمت-کارکنان)-نوشته-گری-دسلرفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 240 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید: بخشی از متن:  برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان1- قانون – دیویس بیک…

دانلود فایل

فوریه 4, 2022 by مدیریت 0

فایل به روز پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با کد 29925

فایل به روز پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با کد فایل 29925

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر به مطلب پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر

پاورپوینت-فصل-چهارم-کتاب-مبانی-مدیریت-منابع-انسانی-(آموزش-و-توسعه-نیروی-انسانی)-نوشته-گری-دسلرفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 197 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: بخشی از متن:      در توجیه کارکنان افراد اطلاعات لازم در مور…

دانلود فایل

فوریه 4, 2022 by مدیریت 0

فایل به روز پاورپوینت کتاب مباني مديريت منابع انساني نوشته سيد رضا سيد جوادين (300 اسلاید) با کد 29957

فایل به روز پاورپوینت کتاب مباني مديريت منابع انساني نوشته سيد رضا سيد جوادين (300 اسلاید) با کد فایل 29957

کاربر گرامی شما با جستجوی خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی سید جوادین,مبانی مدیریت منابع انسانی,کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی سید جوادین,پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی سید جوادین,پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,سید جوادین,سید رضا سیدجوادین به مطلب پاورپوینت کتاب مباني مديريت منابع انساني نوشته سيد رضا سيد جوادين (300 اسلاید) ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت کتاب مباني مديريت منابع انساني نوشته سيد رضا سيد جوادين (300 اسلاید)

پاورپوینت-کتاب-مباني-مديريت-منابع-انساني-نوشته-سيد-رضا-سيد-جوادين-(300-اسلاید)فرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 300
حجم فایل: 630 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت کتاب مباني مديريت منابع انساني نوشته سيد رضا سيد جوادين در قالب pptx و در حجم 300 اسلاید: فهرست مطالب: فصل یکم: نگرشي به مديريت در ابعاد اداره انساني فصل دوم: سير تحول مديريت منابع انساني فصل سوم: اهد…

دانلود فایل

فوریه 4, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر – به روز شده

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 32 اسلاید: 


بخشی از متن:  
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هائی از فعالیت کارکنان بستگی دارد ،بویژه برای کارمند یابی ، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت.
صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی 
می توان همه مدیران را ” مدیر منابع انسانی“ نامید ، زیرا همه آنها به گونه ای درگیر فعالیت هائی  چون یافتن نیروی کار واجد شرایط ، مصاحبه ، گزینش و آموزش آنان می باشند.
با وجود این در بیشتر سازمان ها دایرهای جداگانه برای منابع انسانی وجود دارد که دارای مدیریت خاص خود است.

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی ,مدیریت منابع انسانی امروز,فصل اول,خلاصه کتاب,فایل سانا

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (ارزیابی عملکرد) نوشته گری دسلر – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (ارزیابی عملکرد) نوشته گری دسلر – به روز شده

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (ارزیابی عملکرد) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید: 


بخشی از متن: 
می توان ارزیابی عملکرد را بدین گونه تعریف کرد :«ارزیابی عملکرد کنونی یا گذشته فرد با توجه به معیار های او».
 گرچه معمولاً «ارزیابی عملکرد» باعث می شود که ابزار ها یا روش های خاص ارزیابی را، مانند فرم ارزیابی معلم یا استاد در کلاس درس به تصور در آوریم ، ولی این ابزارها باید تنها بخشی از کل فرآیند ارزیابی باشد. همچنین در ارزیابی عملکرد ، فرض بر این گذاشته می شود که معیارهای ارزیابی مشخص شده است و نتیجه ارزیابی را با این هدف به فرد می دهند که موجبات انگیزش وی فراهم شود، در نتیجه او نقاط ضعف خود را برطرف می نماید یا اینکه چون گذشته عملکرد عالی خود را ادامه می دهد. 

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی , pptx ,ارزیابی عملکرد

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر – به روز شده

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
تعریف تجزیه و تحلیل شغل 
مقصود از تجزیه و تحلیل شغل رویه ای است که بدان وسیله وظایف مربوط به این پست ها و ویژگی های فردی که باید برای استخدام آنها را احراز نمود ، مشخص میشود. در این بررسی یا تجزیه و تحلیل درباره نیازهای شغل مزبور ، اطلاعاتی به دست می آید. سپس براساس این اطلاعات شرح شغل (شرح وظایف)(آنچه را که شغل مورد نظر نیاز دارد) و وبژگی های شغل(شرایط احراز شغل)(چه نوع افرادی را باید برای شغل مورد نظر استخدام کرد) مورد استفاده قرار می گیرد.
معمولا سرپرست یا متخصص منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل را انجام می دهد 
اطلاعات جمع آوری شده در مورد تجزیه و تحلیل شغل ، به عنوان مبنایی برای فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد.
تجزیه و تحلیل شغل و دادن فرصت برابری به همه ی داوطلبان. بنابراین ، در رعایت اصل برابری در استخدام افراد ، تجزیه و تحلیل شغل نقش اصلی را ایفا می کند. شرکت باید بتواند ثابت کند که روش های گزینش و ارزیابی ها به نوع عملکرد فرد در پست یا شغل مورد بحث بستگی دارد.

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,,برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر – به روز شده

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 


بخشی از متن:  
آزمون و انتخاب کارکنان 
اصول آزمون و انتخاب کارکنان: پس از تکمیل برگه درخواست شغل،گام بعدی انتخاب بهترین فرد برای شغل موردنظر است که با استفاده از گرفتن آزمون ، بررسی سوابق، معرف های داوطلب و انجام مصاحبه این فرد انتخاب میشود.
به سه دلیل گزینش کارکنان مناسب مهم است: 1- عملکرد فرد تا حد زیادی به عملکرد زیردستان بستگی دارد.2- کارکنانی که دارایمهارت لازم باشند میتوانند برای خود و شرکت کار بهتری انجام دهند در غیر اینصورت فرد نمیتواند عملکرد اثربخش داشته باشند.3- استخدام و گزینش افراد فرایندی پرهزینه است .
رعایت مقررات و غفلت در استخدام:باید هنگام گزینش دقت کرد که افراد فاقد صلاحیت آثار حقوقی بر جای میگذارد و از طرفی باید قانون رعایت اصل برابری را رعایت کرد.


پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,,فصل سوم,آزمون و انتخاب کارکنان

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری – به روز شده

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 


بخشی از متن:  
جنبش کارگری 
 بیش از 16 میلیون کارگر در آمریکا عضو  اتحادیه ها هستند. در 1995 عضویت در اتحادیه ها در آمریکا اوج گرفت و سپس کاهش یافت.  که دلایل آن عبارت بود از 
حرکت سازمان ها از حالت تولیدی به خدماتی 
تصویب قوانین جدید.
نکته 
 در برخی از صنایع بدون عضویت در اتحادیه امکان استخدام نیست

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر – به روز شده

پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید: 

بخشی از متن:  
برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
1- قانون – دیویس بیکن 1931: در این قانون به وزارت کار آمریکا تکلیف می شود که نرخ دستمزد کارکنان شرکت های طرف قراردادهای دولت مرکزی را تعیین نماید.
2- قانون قراردادهای دولتی والش – هیلی 1936: در این قانون معیارهای کار در مورد قراردادهای دولتی که مبلغ قرارداد به بیش از ده هزار دلار برسد، ارائه شده است. 
3- قانون پرداخت برابر 1963: این قانون برابر یک اصلاحیه و متمم قانون معیارهای دستمزد منصضانه است و بیانگر این مطلب است که نمی توان به کارکنانی از یک جنس (مثلا زن) دستمزدی پایین تر پرداخت کرد. 

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل ششم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر,جبران خدمت کارکنان

 

دانلود مستقیم فایل

ژانویه 27, 2022 by مدیریت 0

پست های تصادفی

طراحی و توسعه توسط: هایا وب

سفارش طراحی سایت