پاورپوینت خلاقیت در مدیریت

فایل جدید پاورپوینت مدیریت انگیزه و مدیرت کار و زمان و مدیریت خلاقیت

فایل جدید پاورپوینت مدیریت انگیزه و مدیرت کار و زمان و مدیریت خلاقیت با مشخصات مديريت توليد انگيزه,انگيزه و هدف در مديريت,مديريت انگيزه,مدیریت کار و زمان,مدیریت خلاقیت,خلاقیت در مدیریت,تعریف خلاقیت,اهمیت خلاقیت و نوآوری در مدیریت,پاورپوینت خلاقیت,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت انگیزه و مدیرت کار و زمان و مدیریت خلاقیت

پاورپوینت-مدیریت-انگیزه-و-مدیرت-کار-و-زمان-و-مدیریت-خلاقیت

مقدمه:
زمان همیشه به عنوان یک منبع مهم قلمداد شده است. اما ما عادت کرده‌ایم که اتلاف وقت را بیشتر به گردم دیگران بیندازیم و خودمان را در آن مقصر ندانیم. ما از کمبود وقت بیشتر به عنوان پوششی استفاده می‌کنیم که فقدان برنامه‌ریزی یا دوراندیشی، تأخیرها و فقدان ضرب‌العجل‌های تعیین شده قبلی در کارمان را از نظر دور دارد. اما واقعیت این است که ما در یک دنیای آرمانی زندگی نمی‌کنیم و بدین ترتیب مجبوریم با زمان و دیگر منابعی که در اختیار داریم به بهترین نتایج دست یابیم.    مدیریت صحیح زمان، عاملی اساسی در موفقیت هر سازمان محسوب می شود چیزی که تاکنون توجه چندانی به آن مبذول نشده است. مدیریت زمان و مدیریت کار، اساساً معطوف به انضباط فردی است. نظامی که انتخاب می‌کنیم تا ما را در استفاده بهتر از وقتمان یاری رساند، به نوعی ارتباط با این هدف است. عملکرد صحیح هر نظام با عملکرد صحیح کاربران آن سنجیده می‌شود. هیچ چوب جادویی باعث نمی‌شود که ما به طور اتفاقی از زمانی که در اختیار داریم به طور صحیح استفاده کنیم. صرفاً کافی است تصمیم بگیریم که اولویت‌های ما کدامند و سپس به آنها بپردازیم.
فهرست مطالب:
 مديريت توليد انگيزه
انگيزه و هدف در مديريت
مديريت انگيزه
مدیریت کار و زمان
برنامه‌ریزی و الویت‌بندی اهداف
شناخت تعهدات زمانی
رضایت از کار و سبک مدیریت
مدیریت خلاقیت
خلاقیت در مدیریت
تعریف خلاقیت
خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده اند؟
چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟
ویژگیهای افراد خلاق
فرصتهای خلاقیت
اهمیت خلاقیت و نوآوری
برخی از ویژگیهای سازمان خلاق عبارتند از:
دانلود فایل

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت در مورد خلاقیت

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت در مورد خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت,پاورپوینت خلاقیت دانش آموزان,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری,پاورپوینت خلاقیت در تدریس,پاورپوینت خلاقیت در کودکان,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت,پاورپوینت خلاقیت در معماری,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی

دانلود فایل

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت خلاقیت در مدیریت (Creativity in management)

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت خلاقیت در مدیریت (Creativity in management)

تعریف خلاقیت,نوآوری,چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟,ویژگیهای افراد خلاق,فرصتهای خلاقیت,اهمیت خلاقیت و نوآوری,برخی از ویژگیهای سازمان خلاق,کار گروهی,خلاقیت گروهی,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت

دانلود فایل

فایل پاورپوینت در مورد خلاقیت – به روز شده

فایل پاورپوینت در مورد خلاقیت – به روز شده

خصوصیات کلی افراد خلاق که اکثر نظریه پردازان خلاقیت در مورد آنها اتفاق نظر دارند، عبارتند از :
نسبت به مسائل اجتماعی و سیاسی حساسند.
درباره مسائل انتزاعی در مقایسه با مسائل عینی بهتر و عمیق تر می اندیشند.
انعطاف پذیرند و بیانشان دارای طنز می باشد.
علاقه به سوال کردن دارند و بسیار کنجکاوند.
محافظه کار نیستند و بیشتر ریسک می کنند.
به سرنوشت دیگران اهمیت می دهند.
استقلال طلب هستند.
ثبات عاطفی بیشتری دارند.
شخصیت آنها رشد یافته تر است و اختلال کمتری دارند.
نسبت به زندگی خود و دیگران احساس مسئولیت می کنند.
در فکر و اعمال از اصالت و نوآوری بیشتری برخوردارند

» فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف موجود در زمینه خلاقیت
عوامل و عناصر خلاقیت
موانع خلاقیت
ویژگی های افراد خلاق

پاورپوینت خلاقیت,پاورپوینت خلاقیت دانش آموزان,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری,پاورپوینت خلاقیت در تدریس,پاورپوینت خلاقیت در کودکان,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت,پاورپوینت خلاقیت در معماری,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی

 

دانلود مستقیم فایل

فایل پاورپوینت خلاقیت در مدیریت (Creativity in management) – به روز شده

فایل پاورپوینت خلاقیت در مدیریت (Creativity in management) – به روز شده

تعداد اسلاید : 38 فرمت : pptx

مقدمه :
خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند .

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای كنونی كه عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه كه كشورهای جهان به ویژه كشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر كشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت كاركنان كه با كمك یكدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بكوشند .

فهرست :
مقدمه
تعریف خلاقیت
نوآوری
چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟
ویژگیهای افراد خلاق
فرصتهای خلاقیت
اهمیت خلاقیت و نوآوری
برخی از ویژگیهای سازمان خلاق
کار گروهی
خلاقیت گروهی
نتیجه گیری

تعریف خلاقیت,نوآوری,چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟,ویژگیهای افراد خلاق,فرصتهای خلاقیت,اهمیت خلاقیت و نوآوری,برخی از ویژگیهای سازمان خلاق,کار گروهی,خلاقیت گروهی,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت در مورد خلاقیت – فایل جدید

پاورپوینت خلاقیت,پاورپوینت خلاقیت دانش آموزان,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری,پاورپوینت خلاقیت در تدریس,پاورپوینت خلاقیت در کودکان,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت,پاورپوینت خلاقیت در معماری,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی

خصوصیات کلی افراد خلاق که اکثر نظریه پردازان خلاقیت در مورد آنها اتفاق نظر دارند، عبارتند از :
نسبت به مسائل اجتماعی و سیاسی حساسند.
درباره مسائل انتزاعی در مقایسه با مسائل عینی بهتر و عمیق تر می اندیشند.
انعطاف پذیرند و بیانشان دارای طنز می باشد.
علاقه به سوال کردن دارند و بسیار کنجکاوند.
محافظه کار نیستند و بیشتر ریسک می کنند.
به سرنوشت دیگران اهمیت می دهند.
استقلال طلب هستند.
ثبات عاطفی بیشتری دارند.
شخصیت آنها رشد یافته تر است و اختلال کمتری دارند.
نسبت به زندگی خود و دیگران احساس مسئولیت می کنند.
در فکر و اعمال از اصالت و نوآوری بیشتری برخوردارند

» فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف موجود در زمینه خلاقیت
عوامل و عناصر خلاقیت
موانع خلاقیت
ویژگی های افراد خلاق

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت خلاقیت در مدیریت (Creativity in management) – فایل جدید

تعریف خلاقیت,نوآوری,چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟,ویژگیهای افراد خلاق,فرصتهای خلاقیت,اهمیت خلاقیت و نوآوری,برخی از ویژگیهای سازمان خلاق,کار گروهی,خلاقیت گروهی,پاورپوینت خلاقیت در مدیریت

تعداد اسلاید : 38 فرمت : pptx

مقدمه :
خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند .

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای كنونی كه عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه كه كشورهای جهان به ویژه كشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر كشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت كاركنان كه با كمك یكدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بكوشند .

فهرست :
مقدمه
تعریف خلاقیت
نوآوری
چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟
ویژگیهای افراد خلاق
فرصتهای خلاقیت
اهمیت خلاقیت و نوآوری
برخی از ویژگیهای سازمان خلاق
کار گروهی
خلاقیت گروهی
نتیجه گیری

 

دانلود مستقیم فایل