پاورپوینت مشاوره گروهی

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یکم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مقدمه ای بر کار گروهی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یکم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مقدمه ای بر کار گروهی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 37 اسلاید:

بخشی از متن:
امروزه متخصصان سلامت روان بیش از هر زمان دیگری به دنبال کشف و توسعه راهبردهای جدیدتری برای پیشگیری و درمان مشکلات روانی هستند اگرچه ضرورت مشاوره های فردی هنوز در جامعه احساس می شود با این حال ارائه خدمات این شیوه مشاوره بیش از این به تنهایی جوابگو نخواهد بود. در این میان مشاوره گروهی امکان مواجهه با چالش های امروزی را فراهم ساخته است مشاوره گروهی مشاوران را قادر می سازد که با مراجعان بیشتری به مشاوره بپردازند یکی از مزایای قطعی این شیوه مشاوره صرفه‌جویی در زمان است علاوه بر اینکه فرایند های گروهی فواید یادگیری منحصر به فردی دارد‌.

افزایش کاربرد گروه ها
در واقع انواع گروه هایی که تاکنون خلق شده اند تنها محدود به تصورات فردی مبدعان آنها بودند این علاقه گسترده معطل نیاز به دوره های آموزش و تربیت وسیع هم در حیطه نظری و هم در حیطه عملی مشاوره گروهی است.
گروه ها می توانند برای اهداف درمانی آموزشی یا ترکیبی از این دو به کار گرفته شوند بعضی از گروه‌های نوع اول یعنی گروه‌های متمرکز بر درمان بر کمک به افراد در جهت ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه های فکر کردن احساس کردن و رفتار کردنشان تاکید دارند و گروه‌های متمرکز بر آموزش میز به اعضای خود کمک می کنند تا مهارت‌های مقابله‌ای ویژه را بیاموزند.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رهبری گروه)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رهبری گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 51 اسلاید:

بخشی از متن:
در این فصل بر تأثیر رهبر گروه به عنوان یک شخص و این متخصص در فرآیند گروه تمرکز دارد در اینجا بعد از بیان بحث کوتاهی راجع به ویژگی ها و خصوصیات رهبران اثربخش و کارآمد به تجزیه و تحلیل مهارت ها و فنون اساسی و رهبری اثربخش گروه و کارکرد و وظایف خاص رهبران گروه خواهیم پرداخت

رهبر گروه به عنوان یک شخص
رهبران گروه احتمال دارد که دانش نظری و و عملی وسیعی از پویایی های گروه کسب کرده باشند و در فرآیند های تشخیصی و فنی ماهر شده باشند اما با این حال هنوز در برانگیختن رشد و تغییر در اعضای گروه هایشان غیر موثر باشند. رهبران گروه وارد هر گروهی که می شوند ویژگی های فردی ارزش ها تجربیات زندگی و پیش فرض ها و سوگیری های خود را نیز با خود به داخل گروه می آورند. لازم است که رهبران برای توفیق در امر ترویج رشد در زندگی اعضای گروه خودشان زندگی های رشد محور ایرانی داشته باشند لازم است که رهبران برای الهام بخشیدن دیگران مبنی بر اینکه چطور از روش‌های زندگی کرم و ایستارهای یابند خودشان همواره به دنبال کسب تجربیات جدید و نو باشد.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
آن دسته از افرادی که هدفشان این است که به رهبران گروهی ماهر تبدیل شود باید همواره استانداردها و معیارهای اخلاقی و سطح صلاحیت خود را ارزیابی کنند از جمله مسائل اخلاقی که در این فصل راجع به آن صحبت خواهد شد عبارتند از: مسئله حقوق اعضای گروه به ویژه رضایت آگاهانه اعضا برای انجام مشاوره و اطمینان از محرمانه ماندن مباحث جلسه ، مخاطرات روانشناختی گروه ،برقراری روابط فردی با مراجعان ، روابط خارج از گروه میان اعضا، در نظر داشتن تاثیر ارزش ها و باورهای رهبری گروه بر اعضا عملکرد موثر و اخلاقی در ارتباط با مراجعان طلاق و استفاده و سوء استفاده از فنون گروهی.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 43 اسلاید:

بخشی از متن:
یکی از مزایای واضح شناخت مراحل رشد گروه شامل آگاهی یافتن از عواملی است که فرآیند گروه و هر آنچه که در آن دخالت دارد را تسهیل می بخشد و توانایی شما برای کمک به اعضای گروه‌های تان در دست یافتن به اهدافشان را به حداکثر ممکن می رساند. با آگاهی از مشکلات و بحران های بالقوه هر یک از مراحل رشد گروه می توانید بیاموزید که چه موقع و چطور در گروه دست به مداخله بزنید و این مهم زمانی میسر است که بتوانید تصویر واضحی از سیر تکاملی گروه ها به دست آورید. از تکالیف رشدی که در صورت پیشبرد صحیح گروه باید بدان نایل شوید آگاهی یابید و بتوانید مشکلات سر راه را پیش بینی کنید و به طور درمانی دست به مداخله بزنید‌ در نهایت شناخت و درک توالی رشد و تکامل گروهها بینشی را برای شما فراهم می سازد تا به واسطه آن بتوانید با کاستن اضطراب و احساس ابهام نابجا و غیر ضروری اعضای گروه آنها را در مسیری سازنده هدایت کنید.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:

بخشی از متن: 
در این فصل زمان تمرکز بر ادامه مبحث فرایند تحول گروه در عمل بر مرحله کار مرحله اختتام و موضوعات مربوط به بعد از اتمام گروه شامل ارزیابی و پیگیری نیز تمرکز می کنم. علاوه بر این در مورد خصوصیات اساسی گروه در هر یک از مراحل وظایف اعضا و مشکلات احتمالی که ممکن است در گروه پیش بیاید و وظایف اصلی رهبر در گروه در طی این مراحل نیز بحث خواهد شد.

مرحله چهار: مرحله کار – همبستگی و سازندگی
هیچ خط تقسیم مطلقی بین مراحل مختلف گروه وجود ندارد و در تمام گروه ها بین مراحل مختلف اشتراکات و همپوشی قابل ملاحظه ای وجود دارد. این امر به ویژه در مورد حرکت گروه از مرحله انتقال به مرحله کار که به واسطه شناسایی و بررسی هرچند خطر مشکلات مهم فرد اقدام موثر در جهت ایجاد تغییرات رفتاری مطلوب مشخص می‌شود بیشتر صدق می‌کند. مرحله کار به وسیله تعهد اعضا به بررسی مشکلات عمده که در گروه مطرح می کنند و توجه به پویایی‌های گروه مشخص میشود. مطمئن باشید که یادگیری و عمل در سراسر مراحل اولیه و انتقال نیز رخ می دهد با این حال میزان بالاتر همبستگی در گروه ادراکی روشن‌تر آنچه اعضا در گروه در صدد انجام آنند و سطح شدیدتر تعاملات میان اعضای گروه در مقایسه با مراحل قبل از جمله خصوصیات مرحله کار است.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل ششم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد روان تحلیلی به گروهها)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل ششم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد روان تحلیلی به گروهها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 70 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
نظریه روان تحلیلی بر اثر الگوهای کار گروهی که در این کتاب ارائه شده نفوذ داشته است برخی از این رویکردها گسترش یافته الگوی تعالی هستند برخی اصلاحیه مفاهیم و رویه های تحلیلی و برخی هم به عنوان واکنشی در برابر روان تحلیلی مطرح شدند.
این فصل شامل مروری بر دیدگاه های روان تحلیلی و روانی اجتماعی مقدمه کوتاه بر روندهای معاصر تفکر روان تحلیلی و مراحل رشدی و تحولی زندگی فرد است. زیگموند فروید در فهم ما از رشد روانی جنسی فرد در طول دوران کودکی نقش بسزایی را ایفا کرده است با این همه او درباره اثرات روانی اجتماعی بر رشد انسان ها پس از دوران کودکی بسیار کم نوشته است. به همین دلیل من دیدگاه روانی اجتماعی اریک اریکسون که چارچوب جامعی برای درک دغدغه های اصلی فرد در مراحل زندگی از نوزادی تا سنین پیری ارائه می دهد را در اینجا مطرح کرده‌ام.

هدف گروه تحلیلی
هدف فرآیند تحلیل بازسازی منش و نظام شخصیتی مراجعه است این هدف با آگاه ساختن تعارضات ناخودآگاه و بررسی آن‌ها به دست می‌آید به طور ویژه گروه‌های روان تحلیلی از طریق گروه بازسازی نمادین خانواده اصلی می‌پردازد و گذشته تاریخی هر یک از اعضای گروه در گروه حاضر تکرار می‌شود.

دریافت فایــل

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مشاوره گروهی آدلری)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مشاوره گروهی آدلری) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 38 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
در حالی که فروید مشغول بسط و گسترش نظام روان تحلیلی خویش بود تعداد دیگری از روانپزشکان علاقه‌مند به رویکرد روان پویایی به صورت مستقل در حال مطالعه شخصیت انسان بودند. یکی از این افراد آلفرد آدلر بود آدلر بر خلاف نظریه سرکوب جنسی فروید عنوان کرد که روان نژندی نتیجه عقب نشینی افراد از انجام تکالیف مربوط به زندگی است که خود را به صورت نشانه دانی برای حفظ عملکرد فرد و حمایت از او برای در امان ماندن از ادراک شکست در تکالیف مربوط به زندگی نشان می دهد.
آدلر روانپزشکی با گرایش های سیاسی و اجتماعی بود که دغدغه زیادی در زمینه شناخت و کار با انسان های معمولی و غیر بیمار داشت در حقیقت تعداد زیادی از مراجعان اولیه او را افراد طبقه کارگری تشکیل می دادند که در تلاش برای ایجاد زندگی پرورش و تربیت فرزندان خود و ایجاد تغییر در جامعه بودند‌.
امروزه مداخلات به شیوه آدلری برای افرادی از سنین متفاوت و به شیوه‌های مختلف به صورت وسیع مورد استفاده قرار می گیرد. گروه درمانی آدلری به نوعی یکپارچه سازی مفاهیم روانشناسی آدلر با سازه های اجتماعی رویکردهای کوتاه مدت و نظام‌مند مبتنی بر الگوی کل نگر است که توسط درایکورس تدوین شده است.

دریافت فایــل