فایل جدید پاورپونت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل11 با مشخصات پاورپونت کتاب مدیریت منابع انسانی,دانلود پاورپونت رویکرد اخلاقی درمدیریت,رویکرد اخلاقی درمدیریت,دانلود پاورپوینت مدیریت,مدیریت,اخلاق در مدیریت,مدیریت منابع انسانی,منابع انسانی,پاورپوینت منابع انسانی
توضیحات:
پاورپونت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل11
رویکرد اخلاقی در سازمان های بزرگ دولتی، صنعتی و بازرگانی برای اداره امور مربوط به رفتارهای اخلاقی و رعایت قوانین و مقررات توسط کارکنان بسیار مهم وحائز اهمیت است که در کشورهای جهان سوم کمتر مثمر ثمر بوده است دلیل عمده عدم موفقیت برنامه های فوق، بی توجهی به ریشه یابی و دلایل عدم رعایت اخلاقیات و قوانین به وسیله منابع انسانی در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی است.
اهداف رفتاری
براساس تحقیقات در این زمینه پرسشهای زیر مطرح می شود :
چرا رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی درمنابع انسانی سازمان ها به وجود می آید؟
چهار دلیل عمده زیر در بروز رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی مؤثر است:
همچنین در بروز رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی :
علل وجود رفتارهای غیر اخلاقی و غیرقانونی :
عدالت و اداره امور مربوط به رعایت اخلاقیات، قوانین و مقررات سازمانی
الف)اثرات و پیامدهای فردی
ب)اثرات و پیامدهای گروهی
ج)اثرات و پیامدهای سازمانی
پیشنهادهایی در زمینه ایجاد و استقرار سیستم رعایت اخلاقیات و قانون گرایی در سازمان ها
ب)گزینش کارکنان مفید به رعایت اخلاقیات و قانون
ج)آموزش برای توسعه رفتارهای اخلاقی و قانونی