دریافت فایل جدید:
پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 73 اسلاید
قسمتی از متن .PPT :
72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
هرچه از آغاز کار با کارکنان جدید خود روراست
تر باشید،احتمال ماندگاری آنها با شما بیشتر
خواهد بود.
هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه های موثر و کارامد باشد
حتی اگر نمی توانید یک رهبر باشید،دست کم میتوانید تظاهر به رهبری کنید.
بررسی و دانلود فایل پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
پاورپوینت, در ,مورد, 72 ,جمله ,طلایی, مدیریت, از, استیفن, رابینز,
فایل به روز پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز با کد فایل 28313
کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت, در ,مورد, 72 ,جمله ,طلایی, مدیریت, از, استیفن, رابینز, به مطلب پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.
پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
فرمت فایل اصلی: ppt_قابل ویرایش
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 2386 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 73 اسلاید قسمتی از متن .PPT : 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز هرچه از آغاز کار با کارکنان جدید خود روراست تر باشید،احتمال ماندگاری آنها با شما بیشتر خواهد بود. هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه های موثر و کارامد باشد ح
فایل پاورپوینت در مورد 72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز – به روز شده
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 73 اسلاید
قسمتی از متن .PPT :
72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
هرچه از آغاز کار با کارکنان جدید خود روراست
تر باشید،احتمال ماندگاری آنها با شما بیشتر
خواهد بود.
هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه های موثر و کارامد باشد
حتی اگر نمی توانید یک رهبر باشید،دست کم میتوانید تظاهر به رهبری کنید.
پاورپوینت, در ,مورد, 72 ,جمله ,طلایی, مدیریت, از, استیفن, رابینز,
پاورپوینت, در ,مورد, 72 ,جمله ,طلایی, مدیریت, از, استیفن, رابینز,
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 73 اسلاید
قسمتی از متن .PPT :
72 جمله طلایی مدیریت از استیفن رابینز
هرچه از آغاز کار با کارکنان جدید خود روراست
تر باشید،احتمال ماندگاری آنها با شما بیشتر
خواهد بود.
هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه های موثر و کارامد باشد
حتی اگر نمی توانید یک رهبر باشید،دست کم میتوانید تظاهر به رهبری کنید.