فایل جدید تحقیق قدرت انتقـاد سـازنده

انتقاد؛ پیچیده، مهم و ضروری است. باید به یاد داشت که هیچ شغلی، از انتقاد معاف نیست. انتقاد در کار، وجه مشترک همه ی ما است که نتایج مطلوب تر را همراه دارد.انتقاد وسیله ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن. برای بهره مندی از نتایج سحرانگیز ‘انتقاد’، شیوه ی عملی آن را در قالب بیست توصیه تنظیم و جهت استفاده تقدیم می¬دارد.

مقدمه
استقبال از انتقاد
به طور استراتژیک انتقاد کنید
بهبود گرا باشید: دو روش برای انتقاد بهبود گرا
حفظ خودباوری
کلمات صحیح انتخاب کنید
انتقادات خود را نقد کنید
مخاطب خود را در فرآیند انتقاد شرکت دهید
بدون(هیچ و اما)، شایستگی ها را متذکر شوید
به آن ها بگویید که چه چیز می خواهید
وقت شناس باشید
از سوالات سقراطی استفاده کنید
وقتی کلمات کار ساز نیستند
از انتقادات خود بهره ببرید
تصدیق کنید که انتقاد، امری ذهنی است
در انتقادات خود انگیزه ای قراردهید
از دنیای مخاطبان خود استفاده کنید
 پی گیر باشید، پی گیر باشید،پی گیر
باشید
معیارهای خود را برای انتقاد بشناسید
به خودتان گوش دهید
خونسرد، آرام و متمرکز باشید