فایل جدید تحقیق راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان با مشخصات سازمان چابك,سازمان چابك چیست,تعریف سازمان چابك,هدف سازمان چابك,ویژگی سازمان چابك ,سازمان مجازي,سازمان مجازي چیست,هدف سازمان مجازي,ویژگی سازمان مجازي,تعریف سازمان مجازي,ابعاد توليد چابك,توليد چابك
توضیحات:
تحقیق راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان
قسمتی از متن:
متن نكته واژهي چابك (Nimble) توصيفگر سرعت و قدرت پاسخگويي هنگام مواجهه با رويدادهاي داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيشبيني تغييرات محيط كسب و كار طراحي شده و در اين راستا به ساختاربندي خود ميپردازد. از عوامل اساسي كه باعث ايجاد و ارتقاي چابكي سازمان است ميتوان آگاهي، انعطافپذيري و بهرهوري را نام برد. توليد چابك راهي براي تغيير روش توليد، طراحي و ايجاد مديريت و بازاريابي سازمانهاي بزرگ و كوچك است. در توليد چابك كه يك تغيير اجتماعي محسوب ميشود، سازمانها از منبع سازماني بيروني استفاده ميكنند. با توجه به عناصر كليدي ارتقاي بهرهوري، توليد چابك براي توليد پيشرفته كاملا’ مطلوب است.
فهرست مطالب:
ابعاد توليد چابك
دلايل نياز سازمانها به تشكيل سازمان چابك
ويژگيهاي سازمان چابک
سازمان مجازي نمونه كامل يك سازمان چابك
منبع
دلايل نياز سازمانها به تشكيل سازمان چابك
ويژگيهاي سازمان چابک
سازمان مجازي نمونه كامل يك سازمان چابك
منبع