اسلاید

پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت (67 اسلاید) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت (67 اسلاید)

دریافت فایــل

پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت (67 اسلاید) 

نوع فایل:powerponit 
تعداداسلاید 67 قابل ویرایش 

نمایش بخشی از اسلاید: 
بهسازي سازماني: 
يعني فرآيند اصلاح و بهبود سازمان از طريق تغيير در نگرش‌ها، اعتقادات، ارزش‌هاي افراد، ساختار و فعاليت‌هاي سازمان كه عمدتاً بر تغيير و اصلاح رفتار انسان در سازمان تأكيد دارد. 

فهرست:
بخش اول: 
آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان 
بخش دوم: 
آشنائی با نظام آموزش کارکنان دولت 

دریافت فایــل

پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد جلد اول 1 نوشته لورا برک ترجمه یحیی سید محمدی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد جلد اول 1 نوشته لورا برک ترجمه یحیی سید محمدی

دریافت فایــل

پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد جلد اول 1 (از لقاح تا کودکی)نوشته لورا برک ترجمه یحیی سید محمدی در قالب pptx و در حجم 465 اسلاید، شامل: 
بخش اول: نظریه ها و پژوهش در زمینه رشد انسان 
فصل 1: تاریخچه، نظریه و راهبردهای پژوهشی 
بخش دوم: مبانی رشد 
فصل 2: مبانی ژنتیکی و محیطی 
فصل 3: رشد پیش از تولد، تولد و نوزاد 
بخش سوم: نوباوگی و نوپایی: دو سال اول زندگی 
فصل 4: رشد جسمانی در نوباوگی و نوپایی 
فصل 5: رشد شناختی در نوباوگی و نوپایی 
فصل 6: رشد هیجانی در نوباوگی و نوپایی 
بخش چهارم: اوایل کودکی: 2 تا 6 سالگی 
فصل 7: رشد جسمانی و شناختی در اوایل کودکی 
فصل 8: رشد هیجانی و اجتماعی در اوایل کودکی 
بخش پنجم: اواسط کودکی: 6 تا 11 سالگی 
فصل 9: رشد جسمانی و شناختی در اواسط کودکی 
فصل 10: رشد هیجانی و اجتماعی در اواسط کودکی 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یکم 1 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (مقدمه) نوشته مرتضی ترخان | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل یکم 1 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (مقدمه) نوشته مرتضی ترخان

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل یکم 1 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (مقدمه) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 47 اسلاید:

بخشی از متن:
در بررسی شخصیت تلاش می شود: تا کل یک فرد را توصیف کند و شامل: ویژگی های منحصر به فرد و تفاوتهای فردی است.
جایگاه شخصیت در تاریخ روانشناسی از: تلفیق عقاید اقتباس شده از فلسفه و فیزیولوژی به وجود آمد.
در اواخر قرن ۱۹ ویلهلم وونت اولین آزمایشگاه روانشناسی را در دانشگاه لایپزیک آلمان دایر کرد.
وونت متاثر از روش علوم طبیعی به بررسی تجربه هوشیار و تجزیه کردن اجزای اساسی تمرکز نمود.
وونت و همکاران سعی کردند به شیوه آزمایشی فرایندهای ذهنی را تحت عنوان عناصر هوشیار ذهن بررسی کنند.

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (روانشناسی من) نوشته مرتضی ترخان | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (روانشناسی من) نوشته مرتضی ترخان

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (روانشناسی من) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 44 اسلاید:

بخشی از متن:
یکی از تغییراتی که در دوران روان تحلیل گری ایجاد شد تغییر تمرکز از نهاد به من بود.
روان تحلیلی بعد از فرود من را شایسته توجه بیشتری دانست: زیرا در مقایسه با نهاد دارایی کنش های موثرتر و سازنده تر است.
آنا فروید به قدرت من به عنوان بخشی از شخصیت که از انسان در مقابل اضطرااب دفاع می کند تمرکز نمودـ.
اریکسون معتقد بود من بخش مستقل و قدرتمند شخصیت است و در تسلط بر محیط و دستیابی به اهداف و ساخت هویت نقش مهمی دارد.
فرض اساسی تحلیل گران من آن است؛:
من دارای مجموعه‌ای از کارکردهای هوشیار است که می‌تواند محیط بیرونی را کنترل کند و نیروی خود را از نهاد نمی‌گیرد.
اریکسون می‌گفت رشد شخصیت تا بزرگسالی و حتی سالمندی ادامه دارد، ۸ مرحله را مطرح کرد که هر فرد در هر مرحله درگیر بحران است ماهیت بحران‌ها اجتماعی است اریکسون تضاد روانی جنسی فروید را تضاد روانی اجتماعی نامید.

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد های روان تحلیل گری کلاسیک) نوشته مرتضی ترخا | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد های روان تحلیل گری کلاسیک) نوشته مرتضی ترخا

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد های روان تحلیل گری کلاسیک) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 88 اسلاید:

بخشی از متن:

خلق نظریه روان تحلیل گری در اواخر قرن ۱۹ توسط فرویدبود. نیروهای برانگیزاننده رفتار: غرایز هستند دیدگاه فروید درباره انگیزش برگرفته: از نظرات حاکم در علوم زیست شناختی و فیزیک بود.فروید اعتقاد داشت که انسانها: دستگاه‌های انرژی پیچیده‌ای هستند که در آنها انرژی لازم برای کارکرد روانشناختی از طریق فرآیندهای زیست شناختی رها می شود. 
انرژی روانی انرژی روانی از طریق غریزه های ذاتی یا صاعقه ها تولید می شود. غریزه ها دارای چهار مشخصه هستند:
یک منبع،
یک مقصود، 
یک نیروی محرک 
و یک هدف.
*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد شناختی) نوشته مرتضی ترخان | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد شناختی) نوشته مرتضی ترخان

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد شناختی) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:

بخشی از متن:
رویکرد شناختی
نظریه سازه شخصی جورج کلی: از نظر کلی افراد مانند دانشمندان فرضیه هایی را درباره محیط می سازند و آنها را در برابر واقعیت مورد آزمون قرار می‌دهند ما با مشاهده رویدادهای زندگی آنها را به شیوه مخصوص خود تعبیر می کنیم.
از نظر کلی ما از طریق الگوهای شفاهی که متناسب با واقعیت هایی هستند که دنیا از آنها تشکیل شده است به دنیا می نگریم.

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد حساسیت به تقویت گری) نوشته مرتضی ترخان | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد حساسیت به تقویت گری) نوشته مرتضی ترخان

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد حساسیت به تقویت گری) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید:

بخشی از متن:
هانس آیزنک:
نظریه شخصیت را بر اساس: مفاهیم تحریک پذیری، بازداری و تغییر پذیری پاولوف مطرح کرد.
درون گرایی، برون گرایی: با فرایندهای پردازش، تحریک‌پذیری، بازداری، و برانگیختگی: با تغییر پذیری پالوف همخوان بود.

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (نظریه های رفتاری و یادگیری اجتماعی) نوشته مرتضی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (نظریه های رفتاری و یادگیری اجتماعی) نوشته مرتضی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (نظریه های رفتاری و یادگیری اجتماعی) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 50 اسلاید:

بخشی از متن:
نظریه های رفتاری و یادگیری اجتماعی 
رفتار را می‌توان از طریق پیامدهای آن کنترل کرد.
از نظر اسکینر ارگانیسم را طوری می‌توان تربیت کرد که به تقریب هر کاری را که انجام می دهد بستگی به نوع تقویتی دارد که به دنبال آن رفتار روی می دهد.
یادگیری فقط با تقویت مستقیم صورت نمی گیرد بلکه از طریق مشاهده و الگو و بدون فرایند شرطی شدن نیز می تواند روی دهد مشاهده الگو به صورت تصادفی نیست.
تقویت: اساس رفتار:
ایده زیربنایی اسکینر این است که رفتار را می‌توان از طریق پیامدهای آن کنترل کرد.

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل

پاورپوینت Multiple Sclerosis | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت Multiple Sclerosis

دریافت فایــل

پاورپوینت Multiple Sclerosis در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید: 

پاورپوینت اسکلروز چندگانه 

بخشی از متن: 
What is Multiple Sclerosis 
Most commonly defined as an autoimmune disease that affects the CNS
Characterized by the loss and/or damage of the myelin sheath 
Mean age at onset is 30 y.
Because of the young age at onset, MS has a dramatic effect on employment and, in fact, is the most common cause of disability in young adults.
فهرست مطالب پاورپوینت:
According to the Presentation and Clinical course of the MS 
Relapsing-remitting MS
Secondary-Progressive MS
Primary-Progressive MS
Two pathological processes occur during MS:
Inflammatory Process
Neurodegenerative Process
Clinical presentation
و…..

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد انسان گرایی) نوشته مرتضی ترخان | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد انسان گرایی) نوشته مرتضی ترخان

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل هشتم 8 کتاب روانشناسی شخصیت پیشرفته (رویکرد انسان گرایی) نوشته مرتضی ترخان و رضا گل پور در قالب pptx و در حجم 47 اسلاید:

بخشی از متن:

انسان گرایی و هستی گرایی به عنوان واکنشی در مقابل جبرگرایی روانی و روانکاوی بوده است.
هم دیدگاه انسان گرا و هم دیدگاه هستی گرا بر این باورند:
اول: اینکه افراد دنیا را چگونه می بیند و تجربه می کنند علت اساسی رفتارهای او می‌باشد.
دوم: اینکه هر دو دیدگاه به توانایی افراد در انتخاب آزادانه و اینکه در مورد تصمیم گیری های خود مسئول هستند تاکید دارد.
سوم: هر دو دیدگاه به یکپارچگی و تمامیت افراد اعتقاد دارند و انسانها را بر اساس قانون محرک پاسخ تبیین نمود.
چهارم: افراد این توانایی را دارند به هر چه می‌خواهند دست یابد.
برای فهمیدن علل رفتارهای انسانها: باید دنیا را از دید آنها بررسی نمود.
هستی گرایی مجموعه‌ای از بازخورد هاست که ریشه های آن به قرن ۱۹ و ۲۰ برمی‌گردد.
برای نخستین بار تفکر هستی برای توسط کیر گارد مارتین هایدگر پل سارتر در اروپا مطرح شد
و روان‌پزشکان ای مانند ون دنبرک، ویکتور فرانکل، مدارد باس، بینز وانگر سهم گسترده‌ای در گسترش روانشناسی هستی گرا داشته اند..
رولومی در گسترش روانشناسی هستی گرا در آمریکا نقش مهمی داشت.
مفاهیم نشات گرفته از فلسفه هستی‌شناسی هایدگر: بودن، نحوه زیستن، آزادی، مسئولیت پذیری، شدن، فراسوی، بودن در مکان و زمان و حتی پدیدارشناسی. تحقیقات انسان گرایان آمریکایی مانند راجرز و مازلو: بر خود شکوفایی رشد و تحول استعدادهای انسان تاکید دارند.
*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

دریافت فایــل