بر

فایل جدید تعیین قانون حاکم بر قراردادها

فایل جدید تعیین قانون حاکم بر قراردادها با مشخصات تعیین, قانون, حاکم, بر, قراردادها

توضیحات:

تعیین قانون حاکم بر قراردادها

تعیین-قانون-حاکم-بر-قراردادها

تعيين قانون حاكم بر قراردادها

قراردادها و تعهدات ناشي از آن در اكثر نظام هاي حقوقي تابع قانوني است كه مورد توافق طرفين قرارداد واقع مي شود . اين قانون را اصطلاحاً قانون منظور طرفين مي نامند . براي مطالعه اجمالي تعارض قوانين در مورد قراردادها بايد ابتدا مسئله تعيين قانون حاكم بر قرارداد را مورد توجه قرار دهيم و سپس قانون حاكم بر قرارداد را در حقوق ايران بررسي نماييم .

الف _ اصل حاكميت اراده

چنانكه قبلاً هم بيان كرديم ، بحث حاكميت اراده در تعارض قوانين براي نخستين بار در قرن شانزدهم ميلادي به وسيله شارل دومولن مطرح گرديد . دومولن نظر خود را به اين صورت اظهار نمود كه «چون قرارداد مخلوق اراده طرفين قرارداد است و در واقع نوعي محدوديت ارادي حقوق متعاملين مي باشد ، لذا منطق حقوقي ايجاب مي كند كه طرفين قرارداد بتوانند آزادانه هر قانوني را كه مناسب مي دانند بر قرارداد خود حاكم سازند » بايد توجه داشت كه اصل حاكميت اراده به دو جزء تقسيم مي شود : نخست آنكه طرفين قراداد حق دارند آزادانه قانون حاكم بر قرارداد را انتخاب نمايند و ديگر آنكه هرگاه قانون صلاحيتدار را صريحاً انتخاب نكرده باشند بايد ديد ضمناً صلاحيت قانون خاصي را قبول كرده اند يا نه و به عبارت ديگر بايد « اراده ضمني » آنها را جستجو كرد .

دانلود فایل

دانلود ویرایش تازه فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی

دانلود ویرایش تازه فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی با مشخصات اکسل,دانلود اکسل,دانلود فایل اکسل,جدول اکسل,پروژه اکسل,نظرسنجی,اکسل نظرسنجی,اکسل نظر سنجی,اکسل نظرسنجی سازمان,پروژه اکسل,مقاله اکسل,دانلود پروژه اکسل,خرید پروژه اکسل,ارائه اکسل,ارائه پروژه اکسل,نظرسنجی,فایل نظرسنجی,فایل اکسل نظرسنجی,نظرسنجی عملکرد,بر و کد اختصاصی 32306  در سایت مرجع

 

توضیحات تکمیلی این فایل:

فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی. قابل استفاده در سازمان ها، اداره جات، شرکت ها و … جهت جمع آوری اطلاعات و نظر مشتری ها و ارباب رجوعان. قابل ارائه به عنوان مقاله یا پروژه دانشگاه یا مدارس. استفاده آسان به همراه راهنما
این فایل در 13 صفحه اکسل طراحی شده که 12 صفحه برای نظرسنجی هر ماه و یک صفحه نیز برای جمع آوری آمار کل سال در نظر گرفته شده.
کافی است در صفحه فروردین بیست سوال مورد نظر خود را طراحی کنید که با امتیازات صفر تا پنج قابل امتیازدهی باشند. پس از تایپ سوال ها در صفحه فروردین ماه، به صورت خودکار در تمامی صفحات وارد خواهند شد. پس از امتیازدهی به امتیاز سوالات میتوانند توسط فرمهای نظرسنجی، حضوری، به صورت تلفنی و یا هر طریقی جمع آوری شوند.
پس از وارد کردن امتیازات در جداول و تکمیل 12 ماه، در صفحه آخر می توانید امتیازات میانگین کل سال را مشاهده کنید و به نقطه ضعف ها و قوت های کارکنان و یا سازمان پی ببرید.
پس از اتمام سال میتوان از کل فایل یک کپی جداگانه گرفت و در جایی بایگانی و ذخیره کرد. مجددا برای سال بعد میتوان از این فایل استفاده کرد و در طول چند سال پشت سر هم عملکرد کارکنان یا سازمان را زیر نظر داشت.

 

برای دانلود مستقیم فایل فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی بر روی لینک زیر کلیک کنید.

دانــــلود فــــایـــل

فایل فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم اکسل,دانلود اکسل,دانلود فایل اکسل,جدول اکسل,پروژه اکسل,نظرسنجی,اکسل نظرسنجی,اکسل نظر سنجی,اکسل نظرسنجی سازمان,پروژه اکسل,مقاله اکسل,دانلود پروژه اکسل,خرید پروژه اکسل,ارائه اکسل,ارائه پروژه اکسل,نظرسنجی,فایل نظرسنجی,فایل اکسل نظرسنجی,نظرسنجی عملکرد,بر می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

فایل اکسل نظرسنجی کارکنان یا سازمان 20 سوالی. قابل استفاده در سازمان ها، اداره جات، شرکت ها و … جهت جمع آوری اطلاعات و نظر مشتری ها و ارباب رجوعان. قابل ارائه به عنوان مقاله یا پروژه دانشگاه یا مدارس. استفاده آسان به همراه راهنما
این فایل در 13 صفحه اکسل طراحی شده که 12 صفحه برای نظرسنجی هر ماه و یک صفحه نیز برای جمع آوری آمار کل سال در نظر گرفته شده.
کافی است در صفحه فروردین بیست سوال مورد نظر خود را طراحی کنید که با امتیازات صفر تا پنج قابل امتیازدهی باشند. پس از تایپ سوال ها در صفحه فروردین ماه، به صورت خودکار در تمامی صفحات وارد خواهند شد. پس از امتیازدهی به امتیاز سوالات میتوانند توسط فرمهای نظرسنجی، حضوری، به صورت تلفنی و یا هر طریقی جمع آوری شوند.
پس از وارد کردن امتیازات در جداول و تکمیل 12 ماه، در صفحه آخر می توانید امتیازات میانگین کل سال را مشاهده کنید و به نقطه ضعف ها و قوت های کارکنان و یا سازمان پی ببرید.
پس از اتمام سال میتوان از کل فایل یک کپی جداگانه گرفت و در جایی بایگانی و ذخیره کرد. مجددا برای سال بعد میتوان از این فایل استفاده کرد و در طول چند سال پشت سر هم عملکرد کارکنان یا سازمان را زیر نظر داشت.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان