دانشگاه فرهنگیان

بررسی و دانلود فایل کاملترین گزارش کارورزی۳

بررسی و دانلود فایل کاملترین گزارش کارورزی۳

کارورزی۳,کارورزی3,علوم تربیتی,طراحی آموزشی,دانشگاه فرهنگیان,نمونه گزارش کارورزی 3 دانشگاه فرهنگیان,کارورزی3 (کنش پژوهی),کنش پژوهی,فایل سانا,دانشگاه فرهنگیان,گزارش کارورزی سه در مدرسه

دانلود فایل

بررسی و دانلود فایل آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد

بررسی و دانلود فایل آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد

آموزش پزوهی,اقدام پژوهی,آموزش پژوهی شبکه شاد,شاد,دانشگاه فرهنگیان

دانلود فایل

فایل به روز آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد با کد 29785

فایل به روز آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد با کد فایل 29785

کاربر گرامی شما با جستجوی آموزش پزوهی,اقدام پژوهی,آموزش پژوهی شبکه شاد,شاد,دانشگاه فرهنگیان به مطلب آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان با عنوان عدم حضور فعال در شبکه ی شاد

آموزش-پژوهی-دانشگاه-فرهنگیان-با-عنوان-عدم-حضور-فعال-در-شبکه-ی-شادفرمت فایل اصلی: word – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 23 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: آموزش پژوهی دانشگاه فرهنگیان(عنوان :عدم حضور فعال در شبکه ی شاد)  عدم حضور فعال درشاد  توصیف باتوجه به شیوع بیماری کرونا وعدم امکان برگزاری کلاس ها به صورت حضوری کلاس ها در فضای مجازی برگزار گردید.درابتدا واتس آپ به عنوان یک …

دانلود فایل

فایل گزارش کارورزی چهار علوم تربیتی (دانشگاه فرهنگیان) – به روز شده

فایل گزارش کارورزی چهار علوم تربیتی (دانشگاه فرهنگیان) – به روز شده

یک نمونه گزارش کارورزی چهار رشته علوم تربیتی
دانشگاه فرهنگیان
همراه با طرح


فهرست مطالب:

مقدمه                                                                          
طرح یادگیری شماره ی 1                                                       
طرح یادگیری شماره ی 2         
طرح یادگیری شماره ی 3                               
طرح یادگیری شماره ی 4                          
طرح یادگیری شماره ی 5       
شرح روایت کارورزی 4                   
گزارش موقعیت فیزیکی مدرسه                                                        
گزارش ساختار و سازمان مدرسه                                                       
گزارش موقعیت عاطفی و روانی                                                        
زمانبندی جلسات کارورزی                                                         
وظایف و نحوه ی کار                                                               
منابع                                                                         

فایل هدیه: دو عدد گزارش جامع کارورزی 4 علوم تربیتی

گزارش, کارورزی, 4, علوم, تربیتی,یک نمونه گزارش کارورزی چهار رشته علوم تربیتی,,دانشگاه فرهنگیان,,همراه با طرح,گزارش کارورزی 4,کارورزی چهار علوم تربیتی,کارورزی دانشگاه فرهنگیان,ارومیه,گزارش کارورزی چهار,کارورزی چهار دانشجو معلم

 

دانلود مستقیم فایل

فایل گزارش کارورزی 2 دو دانشگاه فرهنگیان طبق آخرین سرفصل های دانشگاه + هدیه – به روز شده

فایل گزارش کارورزی 2 دو دانشگاه فرهنگیان طبق آخرین سرفصل های دانشگاه + هدیه – به روز شده

پردیس شهید رجایی ارومیه
گزارش کارورزی 2 دو دانشگاه فرهنگیان طبق آخرین سرفصل های دانشگاه

موضوع : گزارش کارورزی 2
مدرسه کارورزی : دبستان شهید سهرابی (ارومیه)
رشته علوم تربیتی
فهرست
چکیده 3
مقدمه 4
تعاریف مفهومی5
فعالیت 1 درگیر کردن دانش آموزان 7
فعالیت2 مرور مباحث .. 10
فعالیت3 سنجش آموخته ها 12
فعالیت4یادگیری مشارکتی 16
فعالیت5 تکلیف یادگیری برای یکی از موضوعات درسی19
فعالیت6 رفع بد فهمی های درسی 22
فعالیت7 رفع عقب ماندگی تحصیلی25
فعالیت8 مهارت تفکر . 28
پژوهش روایی…………………… 31
شرح یک واقعه ………… 33
نتیجه گیری و پیشنهادات…………34

چکیده

از پدر قالب تن یافتیم از معلم جان روشن یافتیم

نقش مهم معلم در سلامت و سعادت و خوشبختی جامعه بر هیچ کس پوشیده نیست هر جامعه ای سرنوشت خود را در چگونگی کارکرد معلم می بیند ، معلمی که اولین و آخرین امید در تعلیم و تربیت و پرورش فرزندان و نسل آینده کشور می باشد. احراز مقام والای معلمی چندان هم ساده نیست، معلم با دلسوزی و همزبانی و فداکاری از جان و دل زحمت می کشد تا بتواند نسل تربیت شده و سالم و کارآمد و مفید به جامعه تحویل دهد. معلم با فداکاری و اخلاق نیکوی خود باید الگوی پاکی و صداقت و درست کاری و نمونه یک انسان کامل و صادق برای برای فرزندان میهن اسلامی خویش باشد. معلم همواره باید وجدانی پاک و رفتاری نیکو و پسندیده و در شآن معلمی و جامعه اسلامی خود داشته باشد. وقتی در جامعه ای شغل معلمی را بسان شغل انبیاء می دانند چه عزت و احترامی و مقامی برتر و والاتر از این می توان برای معلم تقدیم و هدیه کرد.

مقدمه
عارفان علم عاشق می شوند بهترین مردم معلم می شوند
عشق با دانش متمم می شود هر که عاشق شد معلم می شود
من در سال تحصیلی 94-93 به مدت دو ترم برای درس کارورزی در دبستان شهید سهرابی حضور داشتم. در طول این دو ترم مشکلات فراوانی را نظاره گر بودم ، مشکلاتی که مانع پیشرفت دانش آموزان این مملکت و خدشه دار نمودن نظام آموزش و پرورش ماشده است پس ما دانشجو معلمان با شروغ شغل مقدس معلمی نباید از این مشکلات چشم پوشی کنیم اینک وظیفه ما معلمان است که به ریشه کنی این مشکلات بپردازیم شاید هم نتواینم مشکلات را همه یک جا حل کرد اما به هر حال باید از جایی شروع و دانش آموزانمان را به بهترین و شایسته ترین و لایق ترین راه راهنمایی کنیم تا در آینده بتوانند یکی از گرفتاریها و مشکلات جامعه را حل کنند و به مردم عزیز کشورمان کمک کنند؛ پس اینجاست که بیشتر آرزوها و آمل یک جامعه به معلمان آن جامعه بر می گردد . در واقع چشم پوشی از مشکلات و عدم راه حل برای آنها نه تنها خیانت بزرگی به حرفه مقدس معلمی و دانش آموزان است بلکه خسارت های جبران ناپذیر مالی و اقتصادی و اجتماعی و . . . را برای دولت در زمان حال و بویژه آینده در پی خواهد داشت.
معلم با ارتباط سازنده خود و بااستفاده از مهارت ها و فنون آموزشی و تجربیات و راهکارهای و روشهای شناختی از طریق مدیریت و ساختارهای معمول کلاس نقش مهم و آموزنده بر دانش آموزان داشته و آنها را تحت کنترل خود قرار می دهد.
علیرغم آنچه که در نظر عوام غلط جا افتاده است معلمی یکی از مشکل ترین مشاغل به حساب می آیند و دلیل این ادعا همین تفاوتهای فردی است . یک معلم می بایست حدقل 30 دانش آموز را که هر کدام دیدگاه متفاوتی نسبت به کلاس ، درس ، معلم و . . . دارند یکسان و یک سو نموده و تدریس نیز نماید.

تعاریف مفهومی
یادگیری: تغییر نسبتا پایدار در توان رفتاری(رفتار بالقوه) که در نتیجه تمرین تقویت‌شده، رخ می‌دهد .تعاریف عملیاتی یادگیری دامنه وسیعی را شامل می‌شوند؛ از نمرات آزمون‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های پیشرفت تحصیلی گرفته تا نوعی اندازه رفتاری در یک آزمایش یادگیری ، مانند تعداد کوشش‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مورد نیاز تا رسیدن به ‌حد ملاک یا تعداد خطاها در دویدن در ماز.
درگیری : زمانی که فرد با توجه به تجارب و دانش پیشین خود با موقعیت‌یادگیری جدید (چالش‌برانگیز) روبرو ‌شود و در نتیجه تعامل با محیط دانش جدید خود را شکل داده و سعی ‌کند به صورت مستقیم در دستیابی به نتایج مورد انتظار نقش ایفا کند.
مرور: مرور، راهبرد شناختی است که به کمک آن، پیوند و ترکیب اطلاعات قبلی با اطلاعات جدید و ذخیره سازی آن‌ها برای به خاطر سپردن، انجام می‌گیرد.
سنجش:یک اصطلاح کلی است وبه صورت فرآیندی تعریف می شودکه برای گردآوری اطلاعات موردنیازتصمیم گیری درباره دانش آموز،برنامه درسی وسیاست های آموزشی مورداستفاده قرارمی گیرد.
مشارکت : مشارکت درگیری ذهنی و عاطفی اشخاص در موقعیت های گروهی است که آنان را برمی انگیزد برای دستیابی به اهداف گروهی و همدیگر را یاری دهند و در مسئولیت کار شریک شوند . بر اساس این تعریف درگیر شدن یاری دادن و مسئولیت پذیری سه ویژگی مهم مشارکت می باشد.
تفکر: تفکر شامل به کارگیری و تبدیل اطلاعات در حافظه است و این کار معمولاً برای تشکیل مفهوم، استدلال، تفکر نقاد، تصمیم‌گیری، فکر خلاقانه و حل مسئله صورت می‌گیرد.(سانتراک، 2008؛ سعیدی، عراقچی و دانش‌فر، 1387). تفکر به معنای سازمان‌دهی مجدد ذهنی اساس هر نوع یادگیری است و رشد و گسترش هر مهارت یا دانش بر آن استوار است.
بدفهمی: بدفهمی برای بیان موقعیتی به کار می‌رود که در آن، ممکن است درکی که دانش‌آموز از یک مفهوم در ذهن دارد با دیدگاه کارشناسان آن علم در تقابل باشد. این موقعیت با جایی که در آن خطای سهوی اتفاق می‌افتد، تفاوت دارد، زیرا موجب بروز خطاهای مفهومی نظام‌مند می‌شود.
عقب ماندگی تحصیلی : بررسی دلیل شکست دانش آموزان در تحصیل به مطالعه دقیق احتیاج دارد، تنبلی یا بی میلی را نمی توان تنها دلیل عقب افتادگی تحصیلی دانست. گاهی علت شکست دانش آموزان را باید در خانواده، گاه در مدرسه و معلم و گاه در جامعه و نظام آموزشی و وضعیت اقتصادی جستجو کرد.

درگیر نمودن دانش‌آموزان:
زمانی است که فرد با توجه به تجارب و دانش پیشین خود با موقعیت‌یادگیری جدید (چالش‌برانگیز) روبرو می‌شود و در نتیجه تعامل با محیط دانش جدید خود را شکل داده و سعی می‌کند به صورت مستقیم در دستیابی به نتایج مورد انتظار نقش ایفا کند. درگیر نمودن دارای سه بعد درگیری رفتاری، درگیری شناختی و درگیری انگیزشی است.
درگیری شناختی، شامل تلاش فرد برای انتخاب و به کارگیری انواع فرایندها و راهبردهای شناختی و فراشناختی است که برای یادگیری مفید است.
درگیری انگیزشی: شامل سه مؤلفه احساس، ارزش، و عاطفه است و مربوط به این‌است که فرد موقعیت‌های چالش برانگیزی برای یادگیری مورد استفاده قرار می‌دهد.
درگیری رفتاری، شامل رفتارهای قابل مشاهده دانش‌آموزان در برخورد با تکالیف است و مؤلفه‌های تلاش، پایداری و درخواست کمک از دیگران را هنگام درگیری شناختی و انگیزشی شامل می‌شود.

هدیه فایل: یک نمونه کامل دیگر کارورزی دو که دارای کد نویسی و طرح ها نیز می باشد.
50 صفحه

گزارش کارورزی 2 دو دانشگاه فرهنگیان طبق آخرین سرفصل های دانشگاه ,موضوع : گزارش کارورزی 2,رشته علوم تربیتی,پردیس شهید رجایی ارومیه,گزارش کارورزی دو,نمونه گزارش کارورزی 2,گزارش کارورزی 2,رشته علوم تربیتی,دانشگاه فرهنگیان

 

دانلود مستقیم فایل

فایل کارنمای معلمی (پروژه) رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان – به روز شده

فایل کارنمای معلمی (پروژه) رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان – به روز شده

کارنمای معلمی (پروژه)  رشته علوم  تربیتی دانشگاه فرهنگیان
چکیده 
معلم فکور برای بهبود روند کار خود می بایست اطلاعات خود را با مطالعه مستمر به روز نماید. یکی از راه هایی که عدم تعادل در ذهن معلم ایجاد می کند و محرکی است برای کسب علم توسط معلم، استفاده از تجارب دیگر معلمان می باشد. معلم می تواند با استفاده از این تجارب برای مشکلاتی که در تجربه سایر معلمان بیان شده است به وسیله مطالعه راه هایی جدید ارائه دهد. اگر آن تجربه خود دارای راهکار بود معلم می تواند از راهکار داده شده در مسئله برای رفع مشکلات پیش روی خود استفاده کند.در قسمت اول این پژوهش  به شرح تجارب تحصیلی دردوره ی آموزشی در دانشگاه فرهنگیان پرداخته ایم که در این بخش ابتدا انتظارات اولیه را قبل از ورود به دانشگاه فرهنگیان بیان کرده ودر ادامه به شرح تجاربی که در طول تحصیلات در دانشگاه فرهنگیان کسب شده ،پرداخته ایم.در بخش بعدی به بیان  باورهای شخصی نسبت به معلمی واصولی را که رعایت خواهیم کرد وروش های مقبول ونامقبول در آموزش وپرورش وهمچنین فعالیت هاومسئولیت هایی که قرارست انجام بدهیم،پرداخته ایم.در این بخش همچنین تجارب سه تن از معلمان باتجربه ی آموزش وپرورش در زمینه ی نحوه ی تدریس وکلاسداری را بیان کرده ایم.در ادامه در موردتوانایی هاوظرفیت های وجودی وهمچنین چالش های پیش رو ونحوه ی برخورد با این چالش ها ،بحث کرده ایم.در بخش آخر نیز تعهدات حرفه ای وپیشنهادهایی را برای بهبود وضعیت دانشگاه فرهنگیان بیان کرده ایم.
کلید واژگان:معلم،دانشگاه فرهنگیان،دانشجو معلم،تجارب تحصیلی

فهرست مطالب:
مقدمه
شرح تجارب تحصیلی در دوره ی آموزشی در دانشگاه فرهنگیان 
– انتظارات اولیه از دانشگاه فرهنگیان فرهنگیان
-تجارب زیسته  در دانشگاه فرهنگیان
-تحلیل ازرخدادهای واقع شده در دانشگاه فرهنگیان
-تصمیمات اتخاد شده واعمال به انجام رسیده
-آنچه شنیده شده(دانش ارائه شده
-آنچه پذیرفته شده(دانش پذیرفته شده
تشریح من معلمی حرفه ای درآینده
– چگونگی معلمی کردن
– باورهای یادگیری وآموزش
-اصول یا نظریه های مبنایی برای معلمی کردن
-آرمان های معلمی
– چالش های پیش روی من
-چگونه با این چالش ها برخورد خواهم کرد
تعهدات حرفه ای دانشجو-معلم
پیشنهادات
فهرست منابع

کارنمای, معلمی,معلم,دانشگاه فرهنگیان,,دانشجو معلم,تجارب تحصیلی,کارنمای معلمی (پروژه) دانشگاه فرهنگیان,کارنمای معلمی (پروژه) رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

 

دانلود مستقیم فایل