مدل های آموزشی

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

دریافت فایــل

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی) در قالب pptx و در حجم 10 اسلاید: 


بخشی از متن:
مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی 
مدل دانشمند – متخصص (مدل بولدر) یا مدل دانشمند – درمانگر 
scientist – practitioner model
تدوین این مدل ماحصل کنفرانس بولدر کلرادو در سال 1949 بود. هدف این مدل ادغام و پیوند علم و کار بالینی بود و هنوز هم مشهورترین مدل آموزشی روانشناسان بالینی است.
 در این مدل روانشناسان بالینی ضمن مهارت و حساسیت داشتن در کارهای بالینی باید بتوانند با تبدیل و ترجمه تجارب بالینی خود به فرضیه های آزمون پذیر و آزمودن این فرضیه ها، دانش روانشناسی بالینی را بیشتر کنند. مدل بولدر تلفیق منظمی از مهارت های بالینی و تجربه گرایی منطقی علم بود. مدل دانشمند – متخصص بیشتر یک نگرش است تا کنار گذاشتن فعالیت های روزمره به طور خلاصه در این مدل گفته می شود که:
روانشناسان بالینی باید تحصیلات خود را در دانشگاهها انجام دهند. 
ابتدا باید به عنوان روانشناس و در مرحله بعد به عنوان متخصص بالینی پرورش یابند.
باید دوره کارورزی بالینی را پشت سر بگذارند.
باید در زمینه تشخیص، روان درمانی و تحقیق صاحب صلاحیت شوند. اوج و نهایت آموزش آنان باید اخذ مدرک دکترا  (PHD) باشد که زمینه اصلی آن تحقیق است.

دریافت فایــل

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم روانشناسی بالینی فیرس,کتاب روانشناسی بالینی فیرس , مهرداد فیروزبخت , تیموتی جی, ترال, میچل جی, پرینستین,خلاصه روانشناسی بالینی فیرس,پاورپوینت فصل سوم,فصل سوم,مدل های آموزشی ,روانشناسی بالینی می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی) در قالب pptx و در حجم 10 اسلاید: 


بخشی از متن:
مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی 
مدل دانشمند – متخصص (مدل بولدر) یا مدل دانشمند – درمانگر 
scientist – practitioner model
تدوین این مدل ماحصل کنفرانس بولدر کلرادو در سال 1949 بود. هدف این مدل ادغام و پیوند علم و کار بالینی بود و هنوز هم مشهورترین مدل آموزشی روانشناسان بالینی است.
 در این مدل روانشناسان بالینی ضمن مهارت و حساسیت داشتن در کارهای بالینی باید بتوانند با تبدیل و ترجمه تجارب بالینی خود به فرضیه های آزمون پذیر و آزمودن این فرضیه ها، دانش روانشناسی بالینی را بیشتر کنند. مدل بولدر تلفیق منظمی از مهارت های بالینی و تجربه گرایی منطقی علم بود. مدل دانشمند – متخصص بیشتر یک نگرش است تا کنار گذاشتن فعالیت های روزمره به طور خلاصه در این مدل گفته می شود که:
روانشناسان بالینی باید تحصیلات خود را در دانشگاهها انجام دهند. 
ابتدا باید به عنوان روانشناس و در مرحله بعد به عنوان متخصص بالینی پرورش یابند.
باید دوره کارورزی بالینی را پشت سر بگذارند.
باید در زمینه تشخیص، روان درمانی و تحقیق صاحب صلاحیت شوند. اوج و نهایت آموزش آنان باید اخذ مدرک دکترا  (PHD) باشد که زمینه اصلی آن تحقیق است.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

دانلود مستقیم پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی

دانلود مستقیم پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی با مشخصات روانشناسی بالینی فیرس,کتاب روانشناسی بالینی فیرس , مهرداد فیروزبخت , تیموتی جی, ترال, میچل جی, پرینستین,خلاصه روانشناسی بالینی فیرس,پاورپوینت فصل سوم,فصل سوم,مدل های آموزشی ,روانشناسی بالینی

توضیحات بشتر در مورد این فایل:

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی) در قالب pptx و در حجم 10 اسلاید: 


بخشی از متن:
مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی 
مدل دانشمند – متخصص (مدل بولدر) یا مدل دانشمند – درمانگر 
scientist – practitioner model
تدوین این مدل ماحصل کنفرانس بولدر کلرادو در سال 1949 بود. هدف این مدل ادغام و پیوند علم و کار بالینی بود و هنوز هم مشهورترین مدل آموزشی روانشناسان بالینی است.
 در این مدل روانشناسان بالینی ضمن مهارت و حساسیت داشتن در کارهای بالینی باید بتوانند با تبدیل و ترجمه تجارب بالینی خود به فرضیه های آزمون پذیر و آزمودن این فرضیه ها، دانش روانشناسی بالینی را بیشتر کنند. مدل بولدر تلفیق منظمی از مهارت های بالینی و تجربه گرایی منطقی علم بود. مدل دانشمند – متخصص بیشتر یک نگرش است تا کنار گذاشتن فعالیت های روزمره به طور خلاصه در این مدل گفته می شود که:
روانشناسان بالینی باید تحصیلات خود را در دانشگاهها انجام دهند. 
ابتدا باید به عنوان روانشناس و در مرحله بعد به عنوان متخصص بالینی پرورش یابند.
باید دوره کارورزی بالینی را پشت سر بگذارند.
باید در زمینه تشخیص، روان درمانی و تحقیق صاحب صلاحیت شوند. اوج و نهایت آموزش آنان باید اخذ مدرک دکترا  (PHD) باشد که زمینه اصلی آن تحقیق است.

 

لینک دانلود مستقیم فایل

دانــــلــــود

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی

دریافت فایل با عنوان پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی بالینی فیرس ترجمه مهرداد فیروزبخت (مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی) در قالب pptx و در حجم 10 اسلاید: 


بخشی از متن:
مدل های آموزشی در روانشناسی بالینی 
مدل دانشمند – متخصص (مدل بولدر) یا مدل دانشمند – درمانگر 
scientist – practitioner model
تدوین این مدل ماحصل کنفرانس بولدر کلرادو در سال 1949 بود. هدف این مدل ادغام و پیوند علم و کار بالینی بود و هنوز هم مشهورترین مدل آموزشی روانشناسان بالینی است.
 در این مدل روانشناسان بالینی ضمن مهارت و حساسیت داشتن در کارهای بالینی باید بتوانند با تبدیل و ترجمه تجارب بالینی خود به فرضیه های آزمون پذیر و آزمودن این فرضیه ها، دانش روانشناسی بالینی را بیشتر کنند. مدل بولدر تلفیق منظمی از مهارت های بالینی و تجربه گرایی منطقی علم بود. مدل دانشمند – متخصص بیشتر یک نگرش است تا کنار گذاشتن فعالیت های روزمره به طور خلاصه در این مدل گفته می شود که:
روانشناسان بالینی باید تحصیلات خود را در دانشگاهها انجام دهند. 
ابتدا باید به عنوان روانشناس و در مرحله بعد به عنوان متخصص بالینی پرورش یابند.
باید دوره کارورزی بالینی را پشت سر بگذارند.
باید در زمینه تشخیص، روان درمانی و تحقیق صاحب صلاحیت شوند. اوج و نهایت آموزش آنان باید اخذ مدرک دکترا  (PHD) باشد که زمینه اصلی آن تحقیق است.

 

لینک دانلود

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

دانلود فایل

فایل به روز پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو با کد 29484

فایل به روز پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو با کد فایل 29484

کاربر گرامی شما با جستجوی اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو به مطلب پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

پاورپوینت-کتاب-برنامه-ریزی-آموزش-فنی-و-حرفه-ای-نوشته-سوسن-آقاجانبگلوفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 339 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: بخشی از متن:در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در ا…

دانلود فایل

فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – به روز شده

فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – به روز شده

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – فایل جدید

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

 

دانلود مستقیم فایل