پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

دانلود فایل

فایل به روز پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال با کد 29886

فایل به روز پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال با کد فایل 29886

کاربر گرامی شما با جستجوی پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی به مطلب پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

پاورپوینت-فصل-سوم-کتاب-رفتار-و-روابط-انسانی-در-مراکز-آموزشی--دانشگاهی-(یادگیری-سازمانی-در-آموزش-عالفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 127 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:بخشی از متن: ابعاد یادگیری سازمانی  یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگ…

دانلود فایل

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال – به روز شده

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال – به روز شده

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال – دریافت فایل

دالود فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال با موارد کلیدی پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

پاورپوینت-فصل-سوم-کتاب-رفتار-و-روابط-انسانی-در-مراکز-آموزشی--دانشگاهی-(یادگیری-سازمانی-در-آموزش-عال

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.
دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال – فایل جدید

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.

 

دانلود مستقیم فایل