فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (نظریه های مدیریت آموزشی) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (نظریه های مدیریت آموزشی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (نظریه های مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:

بخشی از متن: 
مقدمه  
نظریه مجموعه ای از مفاهیم مرتبط به هم است که از سازه های تعریف شده و به هم پیوسته تشکیل یافته است.
نظریه ها با برقراری ارتباط بین متغیرها سعی دارند پدیده ها را بررسی کنند و سر انجام یک نظریه در نهایت به پیش بینی و کنترل پدیده ها می پردازد 
در واقع هدف نهایی هر نظریه پیش بینی هر پدیده با ایجاد روابط بین متغیررها یا تبیین پدیده ها است. 
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
تعریف تجزیه و تحلیل شغل 
مقصود از تجزیه و تحلیل شغل رویه ای است که بدان وسیله وظایف مربوط به این پست ها و ویژگی های فردی که باید برای استخدام آنها را احراز نمود ، مشخص میشود. در این بررسی یا تجزیه و تحلیل درباره نیازهای شغل مزبور ، اطلاعاتی به دست می آید. سپس براساس این اطلاعات شرح شغل (شرح وظایف)(آنچه را که شغل مورد نظر نیاز دارد) و وبژگی های شغل(شرایط احراز شغل)(چه نوع افرادی را باید برای شغل مورد نظر استخدام کرد) مورد استفاده قرار می گیرد.
معمولا سرپرست یا متخصص منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل را انجام می دهد 
اطلاعات جمع آوری شده در مورد تجزیه و تحلیل شغل ، به عنوان مبنایی برای فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد.
تجزیه و تحلیل شغل و دادن فرصت برابری به همه ی داوطلبان. بنابراین ، در رعایت اصل برابری در استخدام افراد ، تجزیه و تحلیل شغل نقش اصلی را ایفا می کند. شرکت باید بتواند ثابت کند که روش های گزینش و ارزیابی ها به نوع عملکرد فرد در پست یا شغل مورد بحث بستگی دارد.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیون | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیون

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
در واقع سیاست های زیادی که توسط موسسات آموزشی مستقل در بخش‌های دولتی و خصوصی تجربه می شوند مستقیماً از قوانین و دستورالعمل های دولتی ناشی می‌شوند.
نکته‌ای که با توصیف دای 1992 از تحلیل سیاست به عنوان مطالعه آنچه دولت ها انجام میدهند و چرایی آن منطبق است. علاوه بر این گرایش به تمرکز سیاست که در بسیاری از کشورها مشهود است بر لزوم بازتاب نقش محوری دولت مرکزی در شکل‌گیری سیاست تاکید کرده است
با این حال پیوند بین سیاست دولت و اجرای آن توسط نهادها پیچیده باقی مانده و از این رو مهم است که درک وسیع‌تری از دولت ایجاد شود که کاربردهای بی‌شمار و اهداف فعالیت دولت را تصدیق می‌کند.

*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی (مفاهیم و تئوری های آموزش | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی (مفاهیم و تئوری های آموزش

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی (مفاهیم و تئوری های آموزش و یادگیری در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی در قالب pptx و در حجم 73 اسلاید:

بخشی از متن:
تبارشناسی آموزش 
آموزش در لغت به معنی یاد گرفتن، آموختن و آگاهانیدن به کار می رود. و در اصطلاح علمی، عبارت است از انتقال ارزش ها به وسیله افرادی که آنها را پذیرفته اند با کاربرد روش های خاص برای انتقال معرفت و ارزش. 
آموزش به امر انتقال دانش و معلومات نظری یا عملی از سوی معلم به دانش آموز گفته می شود که به میزان آشنایی معلم با روش های تدریس و مهارت های وی در این فن و نوع محتوای مورد انتقال بستگی دارد .
لفظ آموزش و پرورش در مفهوم وسيع به کلیه فرایندهایی اطلاق می گردد که زندگی فرهنگی را برای انسان تأمین کند .این تعریف، تعریفی جامع است، زیرا زندگی فرهنگی، هر سه حوزه معرفی انتقال ارزش ها، انتقال معرفت و انتقال دانش نظری و عملی را در بر گرفته و همه مهارتهای تدریس و محیط های یادگیری را از قبیل حضور فیزیکی، مجازی، یادگیری ترکیبی، محیط بر خط، همزمانی، ارتباط با تأخیر و … که یادگیرنده در آنها با استاد، یادگیران و منابع در تعامل است، شامل می شود. 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
    در توجیه کارکنان افراد اطلاعات لازم در مورد شیوه انجام دادن کار و اطلاعاتی در زمینه قوانین و مقرات شرکت به کارکنان تازه استخدام می دهند.توجیه  یکی از بخش های فرایند جامعه پذیری کارکنان جدید است.جامعه پذیری یکی از فرایندهای  دائمی است کهبدان وسیله نگرش ها معیار ها ارزش ها و الگوهای رفتاری مورد انتظار سازمان و دوایر را در وجود کارکنان تزریق می کنند.
   معمولا نخستین بخش توجیه کارکنان جدید به وسیله یک متخصص منابع انسانی انجام می شود و او درباره مسائلی چون ساعت کار و استفاده از مرخصی ها برای افراد تئضیح می دهد.سپس کاگر یا کارمند جدید به سرپرست معرفی می شود.سرپرست جدید از طریق توضیح دادن ماهیت کار و معرفی او به همکاران جدید و سرانجام آشنا ساختن وی با محیط کار فرایند جامعه پذیری(توجیه فرد تازه استخدام)را ادامه می دهد.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صف | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صف

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید: 

بخشی از متن:
مباني جمع مبنا، به معناي بنیان ها، شالوده ها، بناءها و ساختارها آمده است در واقع مباني هر پديده يا هر دانشي است که متضمن پايهها، چارچوبها و ساختار اصلي آن پديده يا علم است. 
انچه در اين مبحث به عنوان مباني نظري در نظر گرفته شده است، پیشفرض هايي از ويژگي هاي عمومي در باره انسان است که بصورت توصیفي يا تبییني، درباره ماهیت انسان بیان ميشود.
پیشفرض هاي انسانشناختي در اسلام و غرب 
۱.  دو ساحتی بودن انسان
يکي از مباحثي که در آياتي از قرآن کريم، در باره خلقت آفرينش مطرح شده است، مسأله زوجیت و دوساحتي بودن در خلقت موجودات است که خداي متعال آن را نسبت به همه مخلوقات ساري و جاري ميداند. در آيهاي، اين دوئیت را مبناي تذکر و اندرزبراي انسان بیان ميفرمايد:«و از هر چیزى دو گونه- که يکى جفت ديگرى است- آفريديم،باشد که ياد کنید و پند گیريد»

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید:

بخشی از متن:

هدف نظریه مدیریت علمی: 
تعریف جنبه‌های مختلف رابطه میان ماشین –کارگر. برای رسیدن به این هدف، بجای تاکید بر روش‌های سنتی کار، مجموعه‌ای از مشاغل کارگری را تحلیل وزمان و ابزارهای لازم برای انجام کار را نیز مطالعه کردند.
شعار مدیریت علمی
انتخاب بهترین روش برای انجام هر کار
شیوه‌های لازم برای تعیین بهترین روش انجام کار:
مطالعات زمان و حرکت
سرپرستی تخصصی
انگیزه‌های فردی
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور  نوشته حمید کمرزرین، انسیه بابایی، مهناز علی اکبری و محمد اورکی در قالب pptx  و در حجم 15 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 اهمیت سنجش در یک مداخله درمانی:  
فرآیند سنجش دقیق و ارزیابی و روان درمانگری و نیز تغییرات صورت گرفته در یک رفتار، از اجزای اساسی و مهم در یک مداخله درمانی است. 
دو فرآیند مهم که اساس قضاوت روانشناختی است عبارتست از:
 الف) سنجش که هدف آن، جداسازی، عملیاتی کردن و اندازه گیری الگوهای رفتاری، شناختی و عاطفی مشکل آفرین است 
ب) طبقه بندی که هدف آن، دسته بندی افراد براساس الگوهای رفتاری، شناختی و عاطفی آنان است. 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان شنوایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان شنوایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان شنوایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری و اعظم شریفی در قالب pptx و در حجم 33 اسلاید: 

بخشی از متن:  
گوش انسان، آسیب پذیرتر از چشم وی بوده و عواملی نظیر آسیب صوتی، ضربه و عفونت می تواند موجب نقص شود. ، گوش کردن، سخن گفتن، نوشتن و خواندن، مهارت های زبانی محسوب می شود. 
 افرادی که دچار آسیب شنوایی می شوند، به مرور در مهارت های زبانی نیز به مشکل برخورد کرده و در برقراری ارتباط با سایرین، پیشرفت تحصیلی و برآوردن نیازهای خود، دچار مشکل می شوند. 
ساختمان گوش:
گوش بیرونی: 
 مشتمل بر کانال شنیداری خارجی و لاله گوش است. 
 کانال شنیداری به غشای صماخی (پرده گوش) ختم شده که مرز بین گوش بیرونی و میانی است. 
لاله گوش، بخشی از گوش بوده که کاملا قابل رویت است اما از لحاظ شنیدن، کمترین اهمیت را داراست. 
 کانال شنیداری مشتمل بر موهای زبر و موم آلود بوده که مسئولیت محافظت از ساختارهای عمیق تر گوش در مقابل حشرات و ذرات گرد و غبار را بعهده دارد. 
 نقش گوش بیرونی در انتقال اصوات، نقشی نسبتا جزئی است. 
 وظيفه لاله گوش، جمع آوری صداست.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید: 

بخشی از متن:  
نظریه غریزه: 
اکثر روانشناسان معتقدند نظریه تکامل داروین، یکی از اساسی ترین بنیادهای عینی و علمی را برای توجیه نظریه های انگیزش نشان میدهد.
بطور کلی لانه سازی پرندگان و گردآوری دانه و مواد خوراکی توسط مورچگان، غریزی یا ناآموخته هستند.
غریزه، یک الگوی رفتار قالبی یا ناآموخته بوده که همه افراد یک دسته از جانوران، آن را بطور یکسان انجام میدهند.
در جانوران رده های بالاتر، رفتار قالبی و ارثی کمتر دیده شده زیرا بیشتر رفتارهای آنان، آموختنی بوده و رشد مغزی و دستگاه های عصبی آنان، دارای پیچیدگی های بیشتری است.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل