فصل سوم

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی شناختی (ادراک) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی شناختی (ادراک) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی شناختی (ادراک) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی در قالب pptx و در حجم 34 اسلاید:

بخشی از متن:
ادراک 
به فرآیند پیچیده آگاهی یافتن از اطلاعات حسی و فهم آن‌ها، ادراک میگویند.
ادراک، فرآیندی است که افراد به وسیله آن، پنداشت ها و برداشت هایی را که از محیط خود دارند، تعبیر و تفسیر کرده و بدینوسیله، به آن‌ها معنی می‌دهند.
ادراک، مجموعه فرآیندهایی است که از طریق آن، اطلاعات حسی دریافتی از محیط را بازشناسی و سازمان دهی کرده و به آن‌ها معنا می‌دهیم و از این اطلاعات به منظور ارتباط برقرار کردن با محیط استفاده می‌کنیم.

رویکردهای نظری ادراک:
رویکردهای نزولی (ساخت ادراک) بیان می‌کنند فرآیندهای شناختی سطح بالا، دانش موجود و انتظارات قبلی بر ادراک تاثیر می‌گذارند.
در رویکردهای صعودی (ادراک مستقیم) ابتدا به محرک ادراک شده توجه کرده و سپس به طرف مراتب عالی تر فرآیندهای شناختی مانند اصول و مفاهیم سازمان دهنده پیش می روند.
رویکرد نزولی افراطی، اهمیت داده های حسی را شدیدا ناچیز شمرده و ممکن می‌داند در ادراک ما خطا ایجاد کنند.
رویکرد صعودی افرادی هیچ ارزشی برای تاثیر تجربه یا دانش قبلی بر ادراک قائل نبوده و معتقد است اطلاعات دریافتی از گیرنده های حسی برای ادراک، کافی هستند.

*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 


بخشی از متن:  
آزمون و انتخاب کارکنان 
اصول آزمون و انتخاب کارکنان: پس از تکمیل برگه درخواست شغل،گام بعدی انتخاب بهترین فرد برای شغل موردنظر است که با استفاده از گرفتن آزمون ، بررسی سوابق، معرف های داوطلب و انجام مصاحبه این فرد انتخاب میشود.
به سه دلیل گزینش کارکنان مناسب مهم است: 1- عملکرد فرد تا حد زیادی به عملکرد زیردستان بستگی دارد.2- کارکنانی که دارایمهارت لازم باشند میتوانند برای خود و شرکت کار بهتری انجام دهند در غیر اینصورت فرد نمیتواند عملکرد اثربخش داشته باشند.3- استخدام و گزینش افراد فرایندی پرهزینه است .
رعایت مقررات و غفلت در استخدام:باید هنگام گزینش دقت کرد که افراد فاقد صلاحیت آثار حقوقی بر جای میگذارد و از طرفی باید قانون رعایت اصل برابری را رعایت کرد.


دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرایند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 25 اسلاید: 

بخشی از متن:  
 مقدمه: اساسی ترین عنصر دوام وثبات سازمان های امروزی چیزی جز یادگیری به صورت مداوم وپیوسته در دنیای پیرامون سازمان و حفظ آن در دنیای رقابتی نیست، به طوری که به عقیده صاحب نظران در علم مدیریت، امروزه نمی توان سازمانی را بدون در نظر گرفتن عنصر یادگیری تصور کرد.  
نظریه سازمان های یادگیرنده در مدیریت
بهبود مداوم یکی از اساسی ترین مسایل روز مدیریت است.
از نظریه سازمان های یادگیرنده ابتدا مدیران با تجربه در محیط کسب وکار به صورت عملی استفاده کردند. پس از آن نظریه پرداران در محیط های دانشگاهی آن را پرورش دادند. 
این نظریه به دنبال یافتن بهترین راهکار برای مقابله باپیچیدگی های جهان امروز در سازمان هاست.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (یادگیری سازمانی درآموزش عالی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (یادگیری سازمانی درآموزش عالی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (یادگیری سازمانی درآموزش عالی) نوشته حمید ملکی در قالب pptx و در حجم 38 اسلاید:

بخشی از متن:
تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی، میزان پیچیدگی و ایهام را افزایش داده و مدیریت سازمان ها را با چالش های جدی مواجه کرده است. در چنین شرایطی استفاده از روش های مدیریتی که بر تخصص گرایی و یایی تاکید دارد و منجر به ایجاد سازمان های چند بخشی می شود، پاسخگو نیست (جیمز ،۲۰۰۳).
 سازمانها بدون یادگیری از تجربیات خود و دیگران توان مواجهه اثر بخش با چنین شرایطی را نخواهند داشت . لازم به ذکر است که سازمان ها به طور اتفاقی بادگیرنده نمی شوند، بلکه حرکت به سمت یادگیرنده شدن مستلزم برنامه ریزی و تلاش های هدفمند است.
محیط و تغییر سازمانها 
در بررسی محیط باید به عامل تغییر به عنوان پدیده ای فراگیر و متداول نگاه کرد. تغییرات در فناوری، بازار، ارزش های اجتماعی و عوامل دیگر پیش می آید که رویارویی سازمان ها با آنها حائز اهمیت است. نکته ی دیگر در مورد محیط و نقش آن توجه به نظام جهانی شدن است. جهانی شدن یعنی اینکه سازمان ها با در نظر گرفتن بصیرت جهانی، تصمیم بگیرند که اداره ی امور و فعالیت و تفکرشان را فراتر از دیدگاه ملی یا محلی قرار دهند. امروزه، مشارکت سازمان های بزرگ و توانا از مرز جامعه ی خودشان فراتر رفته است.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن:
روابط سالم و ناسالم:
روابط غلط خانوادگی ، خود یکی از عوامل مهم و عمده بسیاری از ناراحتی های روانی است
از نظر «جامعه شناسی » ، متغیرهای اجتماعی روانی به سه طریق ایجاد بیماریهای روانی می کنند:
1-مهم ترین آنها ، شرایط توام با فشار است که ایجاد واکنش عاطفی، تعارض و عدم تعادل فیزیولوژیکی میشود و بیماریهای روان تنی را ایجاد میکند.
۲- بارزترین این قبیل بیماریها ، اعتیاد است (تسهیل بیماری توسط متغییرهای روانی اجتماعی)
٣- بیماریهایی که بر اثر سبک زندگی (آداب، ترتیبات، محرمات بوجود می آیند.

*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انساننوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید: 

بخشی از متن:
دوآلیسم يا دوئیت انگاري، يکي از مباحث مهم درباره شناخت انسان است که از قديماالايام در مباحث مربوط به انسان مطرح بوده است. براساااس اين نظريه، وجود انسان به جسم مادي و خاکي او منحصر نميشود؛ بلکه عالوه بر وجود جسماني، داراي وجودي غیرمادي نیز هست که از آن وجود، به ‘نفس’، ‘روح’، ‘من’، ‘خود’ و امثال آن تعبیر شده ا ست. 
از منظر اين ديدگاه، آنچه تمام وجود ا نسان را تشکیل ميدهد، صرفاً وجود مادي و جسماني است و غیر اعضاء و اندامهاي جسماني، وجود ديگري براي انسان قابل اثبات نیست. 
در مقابلِ اين نظريه ماديگرايانه، ديدگاه دومي معتقد است که عالوه بر وجود جساااماني، وجود ديگري در انسان حقیقت دارد که مربوط به روح و ابعاد روحي او مي با شد. 
از منظر اسلام، نه تنها وجود غیرمادي، براي ان سان متصور و متحصل ا ست؛ بلکه اصالت وجودي انسان را آن حقیقت غیرمادي او تشکیل داده است. 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 90 اسلاید:

بخشی از متن:
تصمیم‌گیری: 

انتخاب یک راه از میان راههای مختلف و در حقیقت بهترین راه برای نیل به اهداف.
خط‌مشی:
خط‌مشی ها راهنمای تصمیم‌گیری‌اند و چارچوب وسیعی را ایجاد می‌کنند که مدیران باید در محدوده آنها تصمیم های آتی را اتخاذ کنند.
روشها:
روشها شیوه‌های مشخص،یا گامهایی معین را برای اجرای فعالیت‌های آینده تعیین می‌کنند و راهنمای عمل‌اند.
قوانین:
اقدامات الزامی ویژه ای را معین می‌کنند(بایدها و نبایدها).
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان بینایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری و | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان بینایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری و

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان بینایی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری و اعظم شریفی در قالب pptx و در حجم 37 اسلاید: 

بخشی از متن:   
چشم، قوی ترین راه ارتباطی موجود زنده و مخصوصا انسان با محیط است. 
ساختمان چشم: 
دیدن یعنی قدرت دریافت نورهای مرئی و در نتیجه آن قدرت احساس شکل، رنگ و اندازه اشیای خارجی. 
 چشم، پیامهای عصبی را به بخش پس سری مغز منتقل کرده تا به این طریق، آن پیام ها را ادراک کنیم.
 ١.پلک: 
 پلکها، ساختمان های تمایز یافته ای از جنس پوست و عضلات زیر پوستی بوده که وظیفه محافظت از چشم ها را بعهده دارند. 
 مژه ها مثل یک صافی از ورود گرد و غبار و ذرات مختلف به داخل چشم، جلوگیری می کنند. 
وظیفه پلک ها عبارتست از
 الف) محافظت از کره چشم 
وب) جارو کردن میکروب ها با هر بار باز و بسته شدن. 
باز و بسته شدن پلکها به توزیع یکنواخت اشک بر روی کره چشم کمک می کند.
*توجه* 
برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید.

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مرام اخلاقی و تعهد حرفه ای) نوشته احد فرامرز قراملكی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مرام اخلاقی و تعهد حرفه ای) نوشته احد فرامرز قراملكی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مرام اخلاقی و تعهد حرفه ای) نوشته احد فرامرز قراملكی‏، ‏زينب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 29 اسلاید:

بخشی از متن: 

فرصت ارزیابی خویش 
ارزیابی اولیه:در کارگاههای آموزش اخلاق حرفه ای که برای مدیران، همکاران علمی و اجرایی مجتمع های آموزشی برگزار می کنیم، از شرکت کنندگان می خواهیم میزان تعهد حرفه ای خود را بسنجند و نمره ای را از صفر تا صد برای خود منظورکنند.
نتیجه سنجش در غالب کارگاه ها، بیش و کم، یکسان است: 
الف، عده فراوانی از ۷۵ تا ۱۰۰ 
.ب، عده کمی بین ۴۰ تا ۷۰.
 ج، دو یا سه نفر نیز از دادن نمره خودداری می کنند. 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (سیناپسهای تحریکی و بازداری) در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید: 

بخشی از متن:
 سیناپسهای تحریکی و بازداری 
 محل ارتباط شاخه های انتهایی تار عصبی با سلول عصبی دیگر، سلول ماهیچه ای و سلول ترشحی (غدد) را سیناپس مینامند که با آن امکان انتقال پتانسیل فعالیت فراهم می شود.
سیناپسها به چند دلیل برای دستگاه عصبی اهمیت دارند از جمله اینکه، در سیناپسهای الكتریكی یا شیمیایی همواره تکانه های عصبی از طرف پیش سیناپس (آكسون) به طرف پس سیناپس انتقال می یابند و سیناپسها از نوعی کنش تهویه ای برخوردارند که بدون آن فعالیت دستگاه عصبی غیر ممکن می شود.
در تحقیقات الکترو میکروسکوپی مبین آن است که با وجود تنوع ارتباط ، همه آنها از اصول مشترکی پیروی می کنند که در سطوح زیر به توصیف آن می پردازیم 

دریافت فایــل