تکنیک ها

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) – دانلود تازه ترین نسخه

دانلود تازه ترین نسخه پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) اوتمر,فصل سوم, اصول مصاحبه بالینی اوتمر, اکهارد اوتمر , زیگلیند اوتمر,مهدی نصر اصفهانی,اصول مصاحبه بالینی, DSM,کتاب اصول مصاحبه بالینی , DSM5,راهبرد های کسب اطلاعات,تکنیک ها روانشناسی و روانپزشکی

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها)

پاورپوینت-فصل-سوم-کتاب-اصول-مصاحبه-بالینی-بر-اساس-dsm5-(راهبرد-های-کسب-اطلاعات-تکنیک-ها)فرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 387 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) نوشته اکهارد اوتمر و زیگلیند اوتمر ترجمه مهدی نصر اصفهانی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید

دانلود فایل

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

دریافت فایــل

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) | دریافت فایل جدید

دریافت فایل جدید:

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها)

دریافت فایــل

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) نوشته اکهارد اوتمر و زیگلیند اوتمر ترجمه مهدی نصر اصفهانی در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
 شکایات 
(تکنیک های آغازین، تکنیک های روشن کننده، تکنیک های پیش برنده)
 مقاومت
(بیان پذیرش، رویارو کردن،رویارو کردن با پیامدها،تغییر دادن،مبالغه کردن، القاء لاف زنی)
 دفاع ها
(بازشناسی، اداره کردن دفاع ها)
1.شکایات
بیمارانی که داوطلبانه به مراکز تخصصی بهداشت روان مراجعه می کنند دلیلی برای مراجعه خود را دارند و معموا این بیماران در مورد کارکردهای خود،روابط بین فردی،سلوک خود و خشنودی از خود مشکل دارند. زمانی که بیمار با شکایت کردن آغاز به بیان می­کند مصاحبه گر فقط باید به او کمک کند تا به صحبتهای خود ادامه دهد، مشکلاتش را بصورت دقیق و با جزئیات بیان کند و همه جوانب مشکل را کاوش کند. در واقع بیمار به یک شنوده حرفه ای که رنج های او را از ورای کلام  بشنود و بشکایت هایش گوش فرا دهد و با رنج های او همدلی کند نیاز دارد.

دریافت فایــل

دانلود ویرایش تازه پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها)

دانلود ویرایش تازه پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) با مشخصات اوتمر,فصل سوم, اصول مصاحبه بالینی اوتمر, اکهارد اوتمر , زیگلیند اوتمر,مهدی نصر اصفهانی,اصول مصاحبه بالینی, DSM,کتاب اصول مصاحبه بالینی , DSM5,راهبرد های کسب اطلاعات,تکنیک ها و کد اختصاصی 31974  در سایت مرجع

 

توضیحات تکمیلی این فایل:

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) نوشته اکهارد اوتمر و زیگلیند اوتمر ترجمه مهدی نصر اصفهانی در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
 شکایات 
(تکنیک های آغازین، تکنیک های روشن کننده، تکنیک های پیش برنده)
 مقاومت
(بیان پذیرش، رویارو کردن،رویارو کردن با پیامدها،تغییر دادن،مبالغه کردن، القاء لاف زنی)
 دفاع ها
(بازشناسی، اداره کردن دفاع ها)
1.شکایات
بیمارانی که داوطلبانه به مراکز تخصصی بهداشت روان مراجعه می کنند دلیلی برای مراجعه خود را دارند و معموا این بیماران در مورد کارکردهای خود،روابط بین فردی،سلوک خود و خشنودی از خود مشکل دارند. زمانی که بیمار با شکایت کردن آغاز به بیان می­کند مصاحبه گر فقط باید به او کمک کند تا به صحبتهای خود ادامه دهد، مشکلاتش را بصورت دقیق و با جزئیات بیان کند و همه جوانب مشکل را کاوش کند. در واقع بیمار به یک شنوده حرفه ای که رنج های او را از ورای کلام  بشنود و بشکایت هایش گوش فرا دهد و با رنج های او همدلی کند نیاز دارد.

 

برای دانلود مستقیم فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) بر روی لینک زیر کلیک کنید.

دانــــلود فــــایـــل

فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) – دریافت آسان و مستقیم

کاربر گرامی فایل پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) با قابلیت دریافت آسان و مستقیم از سایت مرجع برای شما آماده شده است. این فایل دارای مطالب کلیدی و مهم اوتمر,فصل سوم, اصول مصاحبه بالینی اوتمر, اکهارد اوتمر , زیگلیند اوتمر,مهدی نصر اصفهانی,اصول مصاحبه بالینی, DSM,کتاب اصول مصاحبه بالینی , DSM5,راهبرد های کسب اطلاعات,تکنیک ها می باشد توضیحات کامل تر در زیر آمده است:

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) نوشته اکهارد اوتمر و زیگلیند اوتمر ترجمه مهدی نصر اصفهانی در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
 شکایات 
(تکنیک های آغازین، تکنیک های روشن کننده، تکنیک های پیش برنده)
 مقاومت
(بیان پذیرش، رویارو کردن،رویارو کردن با پیامدها،تغییر دادن،مبالغه کردن، القاء لاف زنی)
 دفاع ها
(بازشناسی، اداره کردن دفاع ها)
1.شکایات
بیمارانی که داوطلبانه به مراکز تخصصی بهداشت روان مراجعه می کنند دلیلی برای مراجعه خود را دارند و معموا این بیماران در مورد کارکردهای خود،روابط بین فردی،سلوک خود و خشنودی از خود مشکل دارند. زمانی که بیمار با شکایت کردن آغاز به بیان می­کند مصاحبه گر فقط باید به او کمک کند تا به صحبتهای خود ادامه دهد، مشکلاتش را بصورت دقیق و با جزئیات بیان کند و همه جوانب مشکل را کاوش کند. در واقع بیمار به یک شنوده حرفه ای که رنج های او را از ورای کلام  بشنود و بشکایت هایش گوش فرا دهد و با رنج های او همدلی کند نیاز دارد.

 

از طریق لینک زیر میتوانید فایل را دریافت کنید

دانلود مستقیـــم فایــل

به امید ارائه خدماتی پایدار و در خور به شما عزیزان

دانلود مستقیم پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها)

دانلود مستقیم پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) با مشخصات اوتمر,فصل سوم, اصول مصاحبه بالینی اوتمر, اکهارد اوتمر , زیگلیند اوتمر,مهدی نصر اصفهانی,اصول مصاحبه بالینی, DSM,کتاب اصول مصاحبه بالینی , DSM5,راهبرد های کسب اطلاعات,تکنیک ها

 

پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول مصاحبه بالینی بر اساس DSM5 (راهبرد های کسب اطلاعات: تکنیک ها) نوشته اکهارد اوتمر و زیگلیند اوتمر ترجمه مهدی نصر اصفهانی در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
 شکایات 
(تکنیک های آغازین، تکنیک های روشن کننده، تکنیک های پیش برنده)
 مقاومت
(بیان پذیرش، رویارو کردن،رویارو کردن با پیامدها،تغییر دادن،مبالغه کردن، القاء لاف زنی)
 دفاع ها
(بازشناسی، اداره کردن دفاع ها)
1.شکایات
بیمارانی که داوطلبانه به مراکز تخصصی بهداشت روان مراجعه می کنند دلیلی برای مراجعه خود را دارند و معموا این بیماران در مورد کارکردهای خود،روابط بین فردی،سلوک خود و خشنودی از خود مشکل دارند. زمانی که بیمار با شکایت کردن آغاز به بیان می­کند مصاحبه گر فقط باید به او کمک کند تا به صحبتهای خود ادامه دهد، مشکلاتش را بصورت دقیق و با جزئیات بیان کند و همه جوانب مشکل را کاوش کند. در واقع بیمار به یک شنوده حرفه ای که رنج های او را از ورای کلام  بشنود و بشکایت هایش گوش فرا دهد و با رنج های او همدلی کند نیاز دارد.

 

لینک دانلود مستقیم فایل

دانــــلــــود

 

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

بررسی و دانلود فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

دانلود فایل

فایل به روز پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو با کد 29484

فایل به روز پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو با کد فایل 29484

کاربر گرامی شما با جستجوی اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو به مطلب پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو ارجاع داده شده اید. لینک دانلود در پایین برای شما آماده شده است.

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو

پاورپوینت-کتاب-برنامه-ریزی-آموزش-فنی-و-حرفه-ای-نوشته-سوسن-آقاجانبگلوفرمت فایل اصلی: pptx – پاورپوینت – قابل ویرایش
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 339 کیلوبایت
قسمتی از چکیده: پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: بخشی از متن:در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در ا…

دانلود فایل

فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – به روز شده

فایل پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – به روز شده

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

 

دانلود مستقیم فایل

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو – فایل جدید

اهداف برنامه , فعالیت های سازمان , تعیین مهارت , مدل های آموزشی, تکنیک ها , نیاز سنجی , cbt,برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای,سوسن آقاجانبگلو

پاورپوینت کتاب برنامه ریزی آموزش فنی و حرفه ای نوشته سوسن آقاجانبگلو در حجم 39 اسلاید: 


بخشی از متن:
در این فصل ابتدا به معرفی اهداف  و برنامه ریزی فنی حرفه ای و واژه هلای نیروی کار متخصص، و نیروی کار ماهر درجه یک و دیگر واژه های کاربردی در اموزش فنی حر فه ای تعریف شده است .
در فرایند اموزش فنی حرفه ای علاوه بر انتقال مهارت های فنی و تخصصی مورد نیازبرای احزار یک شغل و قوانیین مدنی  ایمنی و بهداشتی  مر تبط با جایگاه اجتماعی  ان حر فه به مرد منتقل شود   .
سازمان امورش فنی حر فه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1359 برای اراعه اموزش های فنی حر فه ای کشور تشکیل شده است. 
 واژه شناسی  اموزش فنی حرفه ای  به سه دسته از جمله نیروی کار متخصص . نیروی کار ماهر درجه 1 .و نیروی کار ماهر در جه 2 تقسیم بندی شده است 

 

دانلود مستقیم فایل