فایل جدید تحقیق آسيب شناسي رفتار سازماني

آسيب شناسي (Patholiogy) مطالعه مباني كاركردهاي نابسامان است. بيشتر مردم بر اين عقيده اند كه پديده هايي چون جنايت، تخلف، الكليسم، اعتياد به موادمخدر، فقر و حاشيه نشيني و سوءسكونت هاي حاد و جنبه هاي آسيب شناختي در زندگي امروزي هستند. در چارچوب نظريه تضاد، بروز پديده هاي تعارض آميز و تضادهاي دروني جامعه كه پايه اصلي آنها تعارض هاي طبقاتي است موجب نابساماني هاي رفتاري مي شوند. تمركز سرمايه و قدرت در دست گروه هايي كه علايق و منافع مشترك اقتصادي و سياسي دارند – و با يكديگر نيز در ستيزند – موجب گرايش دادن معيارها به سمت استفاده خودي و ايجاد محروميت توده ها مي شود. محروميت ها، واكنش هاي پرخاشگرانه، غيرعادي، نابهنجار و بزهكارانه را موجب مي شوند و به هر حال گروه هاي آسيب ديده اجتماعي را پديد مي آورند. در اين مقاله عوامل مختلف در ايجاد كاركردهاي نابسامان در رفتار سازماني آسيب شناسي مي شود.

چكيده
منبع
1- مقدمه
2- ادبيات تحقيق
3- چارچوب نظرى
4- نابرابرى هاى اجتماعى
5- نتايج نابرابرى هاى اجتماعى
6- عوامل بيرونى جرم و انحراف
7- وجدان كارى و انضباط اجتماعى
8- رابطه بهره ورى با وجدان كارى و انضباط اجتماعى
9- نظم و نظارت اجتماعى
10- وجود تبعيض
11- مشاركت و تصميم گيرى
12- حقوق و مزايا
13- جمع بندى
14- پيشنهادات